【红程招聘】看完毒剧《欢乐颂》餐饮人你们中招了吗？

安迪——聪颖美丽却人情味淡的社会精英

安迪大概是职场人的终极奋斗目标。智商高、资历强大，高级商业精英、独立、专业而且能够独当一面。

职场启示：

这一类的职场人像安迪一样拥有强大的实力，工作效率极高，是公司重点培养的潜力股，能够在未来成为全能型的管理者。

公司每一位员工围绕的第一轴心是什么？是工作。所以上司的考核标准只有一个就是你能不能做好工作，让你的上司省心。因此，出现问题的时候聪明的人才不会去辩解、去追究该是谁的责任，而是第一时间解决问题，把损失降到最低。

樊胜美——自强自立高情商职场达人

貌美如花的小美出身贫寒，这让她活得明白、现实。

剧中通过她的言谈举止就足以看出她良好的职业素养与出色的工作能力：分析半夜发短信给女性的男性心理；帮助安迪解答疑惑但不刨根究底..……樊胜美能够将职场中的做人做事原则把握得恰到好处。

但当遇到棘手的问题的时候，过于为自己的利益考虑，想着如何躲避风险，导致业务不精。

职场启示：

观众对于樊胜美的评价不一。职场上要与人打交道，情商也会发挥极大作用，有时其作用甚至要超过智商。久经沙场的樊姐深谙职场规则，懂得张弛有度循序渐进，她的情商值得肯定，但自身格局又限制她的发展。

关雎尔——按部就班、踏实勤奋乖乖女

家庭小康，受教育良好的乖乖女，内心柔软善良，在得到500强企业的实习机会之后，力图通过努力工作来换得转正的机会。

她给人的感觉就像和大部分人的生活一样，听从长辈安排，读书，上大学，工作，谈恋爱，结婚，平平凡凡地度过人生。

职场启示：

小关被太多的条条框框所束缚，中规中矩，不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。

不懂拒绝。因此她经常被抓差，给同事帮忙出了错还得自己扛，无论生活、工作，根据自身状况，该拒绝时还是要果断拒绝。

要有面对精神，不要习惯性逃避。在这里要提醒职场小白清楚的是，如果确定能永远逃得过去，那可以逃之夭夭，如果只是暂时逃避，那还是早点面对和解决吧。上司想要的是解决问题的人，而不是有问题的人。

曲筱绡——古灵精怪又侠义心肠

敢爱敢恨，十分洒脱，像一朵带刺的玫瑰花，真实、有趣又不矫情。曲筱绡非常清楚地知道自己想要什么，对人生规则也拎得清，言语之间常常一针见血。

职场启示：

她跟员工说的一句话：“你不管你们迟到早退，我要你们的结果。做得好绝不亏待你们，做不好的即使你们天天加班我也照样辞退。”

虽为富家女，但是事业也是拼全力，熬夜赶资料。职场中我行我素，非常敢于表达自己的意见。但有时容易得罪人而影响人际关系。因此，不要过于特立独行，要适当地适应团队的节奏，提高自己的参与精神。

邱莹莹——单纯直接，执行力强

作为智商低又没有情商，家境也不好，表面上看邱莹莹好像哪儿都不占优势。

因为白渣男事件，使得自己被辞；

面试遇到渣男直接举报他，结果被打耳光，可最后，却因祸得福面试成功；

为了了解咖啡不惜喝咖啡喝醉；

通宵学会如何运营网站，主动去找经理找老板谈论，最终以具体行动得到老板赏识……

职场启示：

职场其实是个很大的江湖。在这里“八卦”和“新闻”自然每天都有，而“秘密”则是敏感地带。

就像樊胜美在剧中说的，人或多或少都有点不干净的事情，“屁股不干净的人最怕身边人嘴上管不住”，一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，的确有风险。

“告密”这种行为会让三种人心生畏惧，公司高层、直属领导、走得近的同事。

不过，莹莹的直率、高执行力也是受人欣赏的。

餐饮精英？

餐饮业是一个极其考验个人综合能力的行业，出色的职场精英不仅有超高的智商和情商，甚至还需要专注力、审美能力、数据分析能力……

审视自己，你属于哪一种类型呢？

是刚刚步入职场，单纯直接的邱莹莹，步步为营的关雎尔，还是精灵古怪的曲筱绡；或是已有丰富工作经验，良好职业素养，貌美如花的樊小妹；智商高资历强，独立、专业的安迪。

餐饮业，需要哪个你？