疫情下的厨师：不复工煎熬，复工难熬！我们快撑不住了！

三月，各地餐饮业陆续复业。然而由于政策和疫情的不确定性，依然有不少餐厅的大门紧闭着。

这些的背后，是压力山大的餐饮老板，还是想上班不能上班，或是上班面临失业、降薪的餐饮员工。

餐饮行业作为一个服务行业，一直比较特殊。往往都是别人放假，他们在上班。团圆，回家过年是他们曾经的奢望，2020年，他们的愿望实现了吗，大部分餐饮人都放了一个大长假。

然而，这个长假却放得煎熬放得揪心。

进入三月，各地开始发文倡议领导干部带头消费。而这些政策利好的消息也大大地鼓励了餐饮人。各地开放堂食的餐厅渐渐多了起来，有些门店也开始了零星的排队。

不少待业在家的餐饮人由此看到了希望：终于有机会可以回去上班了。

但是，残酷的现实又给餐饮人来了一次很大的打击：没复工烦死愁死，复工又忐忑和纠结死。

总之，复工不复工，都好难。

没工作没收入，

再不复工，我们快撑不住了

“何时才能开工啊？我在家呆着快发霉了！”这是余大厨最近经常在朋友圈发出的感叹。已经做了将近15年厨师的他，往年这个时候是最忙碌的，现在却被迫在家里等消息。

“我看到厨师群里，不少兄弟都开始陆续复工了，然而我们餐厅却迟迟没有通知。感觉再等不到，我就要想其他办法了。”余大厨说，自己私下都问了几次老板，老板每次都说目前疫情不定，开了也没人来吃，先等等。

这一等，估计3月份又要过去大半了。

“我一个人的话，等是可以，但是那些跟着我一起做的兄弟怎么办？大家都靠工资养活家人，要还债要养家，实在是等不起了。”余大厨说，他已经让厨房的兄弟自己想办法找工作过渡一下，而他也在找其他门路。

和余大厨同样焦虑的还有其他厨师。

刘师傅疫情前在武汉某酒楼做副厨师长。2020年1月23日，武汉封城。封城的第二天，酒楼老板就让身为副厨师长的刘厨带着值班的后厨人员，把原本为过年备下的共值12万的食材原料，留下了一部份分给酒楼员工，其它的，则以成本价销售给周边居民。

4天后，酒楼正式停业，刘师傅回到汉口的家里，开始自我隔离。

2月6日，老板通过钉钉向全体员工表示：1月份薪资已经全额发放，但酒楼没有能力支付2月停业期间的工资。尽管如此，老板还是向员工们发了几百块的生活费。

可是，少了一个月的收入，对于在武汉买了房、背负着房贷压力的刘厨而言，是一个最沉重的压力。从厨这些年攒下的积蓄，前几年拿去付了首付，家里与孩子的开销、长辈的生活费等，全都压在了他的肩上。

几百块的生活费，无疑是杯水车薪。为了节省家庭开支，填补房贷的窟窿，他只好在家吃了十几天的泡面。

“我已经等不到疫情结束那天再复工了。”

湖北其它城市的厨师同样极为艰难，在襄阳的马睿就是其中一位。

事实上，早在武汉封城前，马睿就听说疫情可能会爆发，当时，他还曾和朋友讨论，大家都认为怎么着也不会比“非典”厉害。

谁知道现实却恰恰相反——这次疫情对每一个湖北人的打击都是无比沉痛。

大年二十九，马睿任职的餐厅开始放假，老板明确说了停工期间没有工资，也就意味着2月是零收入。

前两年刚买了房的他积蓄并不多，每个月除了要还房贷，还有小孩的学费、兴趣班费用，加上当地的柴米油盐和蔬菜，都比平时上涨了不少，因此2月的开支反而要更多。

他和爱人仔细地算过，照目前的积蓄，若再不复工，省吃俭用也只能维持2个月……

现在，马睿只想社区早点解封，因为即便餐厅不复业，他也能在家做点熟食拿出去卖，“哪怕少赚点，也比一直待在家里强。”

被降薪，被裁员！

复工后，日子同样不好过！

疫情前，餐饮人是不愁工作；疫情后，餐饮人是愁工作。大家最怕的是放假放着放着餐厅就没了。然而，还有一种愁，就是明明可以复工了，但是面临的却可能是裁员和降薪。

翟师傅在疫情前拿的是月薪7000元的工资，然而疫情一来餐厅就停业了。他说1月底餐厅就停业，他这两个月几乎是没有收入的。他一直期盼着餐厅早点复业。

然而，前两天老板打来电话，说餐厅要被拆迁，只能关门了。

原以为是通知复工时间，结果等来的却是个结业通知。

与翟师傅这种被迫失业的不一样，很多厨师是等到了复工的通知，但是面临的却是裁员。

某连锁品牌的厨师长李浩说，他管理的3家餐厅在2月11日复工，刚开始只做外卖，后来政策放开后才慢慢恢复堂食。

不过，复工至今，餐厅的堂食情况并不理想，“即便外卖量有所上升，但与平时相比，总体营收还是下降近80%”。

为了节省成本，每家店的后厨平时有10人，目前只保留了3位重要岗位的核心人员，其余厨师全部辞退，遣散回家了。

“原本刚停业的时候，一个厨房是保留了7-8人在宿舍里的，以备疫情过后能迅速恢复正常状态。没想到疫情这么严重，最后为了节省开支和顾及员工安全，复工之前集团就裁掉了他们，那些已经回家的也都辞退了。”

同样裁员的还有程师傅的酒楼。他说酒楼是3月1日复工，不过只能做外卖。为了节省人力成本，老板直接裁掉了后厨一半的人手。

“复工和裁员是同一天通知的，后厨8位兄弟，只留下4个在店里干了两年以上的、能切能炒能拌菜的‘全能’老员工。”

除了裁员，酒楼留下的厨师们也要轮流值班，值班的薪资照发，休息的只能拿一半工资。

“有位被裁的兄弟已经转行去做焊工了，我们这些‘幸存’下来的，也只能想方设法开拓更多的外卖渠道，帮酒楼度过难关。”程师傅苦笑道，“厨房的炒锅变削面锅，这不知道到什么时候是个。”

“我们不裁员，但是降薪了。”

在上海任职面点师的李师傅透露，为了控制人力成本，酒店规定，复工后所有员工每个月将有3-5天的无薪假，视岗位而定。

“等于每个员工的工资会少一些，管理层比普通员工多几天无薪假。”

而在沈阳一家大型酒店任职的黄师傅说，他们整个出品部有几十人，但正式复工的只有几位广东师傅和沈阳本地的师傅。复工了的厨师也不是全部上班，而是采取轮休制，正常上班就正常拿薪资，轮休的时候则放无薪假。

“我们是一家有两百桌的大型酒店，复工后前天晚上才两桌客人，酒店考虑到成本问题，又让我们放无薪假，在家待命了。”

“一个月放几天无薪假的，算是良心餐企了。”

在成都一家餐厅任职头锅的李师傅刚接到通知：经领导研究，餐厅将在3月15号正式复工。

伴随复工通知的，还有薪资安排：

2月停业期间所有员工只有少量生活补贴；
3月1日至15日也没有薪资，不过会发放成都基本工资的70%，而其中的40%会留到餐厅有正常营收后才发放；
复工后的3个月（即到6月份）工资会发放60%，剩余的40%同样会留到餐厅有正常营收后才发放。

简单总结就是：在餐厅正常恢复营收之前，即便复业了，厨师也只能拿到60%的薪资。

同在成都一家餐饮公司任职出品总监的白师傅，复工后的薪资则直接明了：所有员工，只有正常工资的60%。

“中餐部后厨有32人，但能够复工的只有4个人，其余待岗员工没有工资。”

白师傅介绍道，过年前企业囤了不少食材原料，复工后这些食材也只能报损处理了。目前成都尚不能开放堂食，因此中餐部也不能正常营业，只能做些简餐，提供给食客自提，所以只有4个关键岗位的厨师能复工。

“没办法，我们也只能逆来顺受。”

不复工煎熬，复工难熬

疫情下，餐饮人面临两难状况

不能复工的餐饮人还在等待煎熬着。而复工上班的餐饮人，却同样面临着各种各样的难题。

有厨师说，还没复工，等不起了；二三月没收入，四月要吃土了。

有厨师说，还在等复工通知，想找临时工发现很难。

有人说，被银行各种电话打爆了，再不开工都想开死亡证明了。

还有人说，扛不住两个月，不知道啥时候有头。

而复工的餐饮人也在纠结和发愁，因为餐厅生意不好，被降薪被裁员都会是他们接下来可能面临的命运。

有些餐饮人还没等到复工通知就被裁员了。

有的厨师觉得现在口袋空空，即使复工，生意不好，老板还是裁员。

有些餐企为了自保，直接开除员工。

而有些复工却面临的是无休止的轮休，放无薪假期或者降薪。

不复工难，复工也难。这是目前大多数餐饮员工的现状。而这也是大部分餐饮老板的窘况。餐厅生意不好，老板的日子不好过，与餐厅息息相关的员工又怎么会好过呢？

结语

疫情之下，大家的日子都不好过，与其等待他救，不如自救。

厨师都是有一技之长的，如果等不来复工的通知，那么可以先找其他门路赚点生活费，比如简单做外卖供应周边的朋友，比如开直播做菜；实在不行，先转行做一些其他工作吧。

毕竟，一家老小要养活，房贷车贷学费都等着，坐吃山空，不如另寻出路。

而那些能幸运复工上班的餐饮人，有工作的时候就好好珍惜吧。形势不好，工资少点也熬一下吧，等到餐厅恢复了，你的忠心会有回报的。实在是觉得降薪不合理，能保证自己生活的，那也可以考虑另谋出路。

疫情终将会过去的，餐饮行业一定会恢复以往的繁荣热闹。作为餐饮人，我们要做的就是过好当下，静待餐饮复苏。

餐饮战疫，我们在一起！

疫情之下，餐饮面临前所未有的挑战！

餐饮同行忧心重重，我们也为之揪心不已！

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