1个月不到就辞职！餐厅员工的离职理由太奇葩了……

年轻人为什么进入餐饮行业，

又为什么离开这个行业，

因为收入？因为氛围？因为兴趣？

作为面试官，你可能永远猜不到他们的理由。

但有一点值得注意的是，

应聘者提出的那些看似不靠谱，

甚至有点“作”的问题，

实际上很可能就是新一代年轻人最关心的问题。

工资、奖金、福利待遇这些最现实的问题，

固然还是非常重要。

但除此以外，还有很多隐性的问题会被看中：

宿舍干不干净，有没有WIFI；

同事好不好相处；

伙食好不好吃；

工衣丑不丑；

甚至男女比例有没有失调……

都极有可能被他们列入“吸引力清单”。

综合评估各项，

如果你的餐厅在“吸引力清单”上被逐项划除，

那他们会毫不犹豫地“抛弃”你，

转身跳到下一家，或者干脆改行。

当然也不是所有问题都需要被重视，

适合自己公司的才是最重要的。

本期我们讨论下，

餐饮面试遇到的新奇问题。

策划 |林怀青黄壁连插画 | Yaki