纵观木屋八小龙PK启动大会，
群英荟萃，
八派高手共赴盛会，
角逐“八龙之首”王座！
霎时间，
木屋江湖，风云变幻，狼烟四起……
一场激烈的王者争夺战就此打响！
八派高手满怀绝技，
皆有气压武林之势！
群龙争霸，谁才是王者？
胜者吃肉，败者出局，
刀光剑影，好不残酷！
士气不狠，地位不稳！
天津战队：2020，天津崛起，干掉重庆！
重庆战队：我要将八小龙改写成七小龙，向三大市场发起挑战！
长沙战队：长沙必胜，干趴杭州！
杭州战队：开疆扩土，方圆并进，等你来战！
上海一部战队：我们就喜欢你们看不惯我们又干不掉我们，不服来战！
成都战队：三年后必做群龙之首，我们江湖见！
上海二部战队：未来还要看我们上海事业二部的！
武汉战队：虽然我们现在很小，但我们有冠军的基因，各位大哥，请指教！
被八小龙的狠话震慑到了没？！
别急，我们还有战书！
为何大家一改往日的谦逊，出言如此嚣张？！为何大家不再和谐共处，都要将对方KO？！因为八小龙PK正式开启！为了鼓励全国小市场（八小龙）建设可持续发展的运营市场，打造在新市场有竞争力的门店，特制定的全国小市场竞争力发展计划，也就是木屋八小龙PK！
上海市场能在濒死边缘起死回生，木屋能在疫情期间能迅速逆转，就是因为“PK”！
在今天的八小龙PK启动会上，老隋分享了PK对于木屋的重要性。PK是一个企业最原始的动力，没有动力就没有活力。
如今是竞争的世界，内部和谐和稳定，整体竞争力就会被削弱，想要在商战中取得胜利，内部竞争必须大于外部竞争，换句话说只要我们想活着就必须展开内部PK！
木屋想要实现千城万店，新市场发展是关键，所以八小龙PK势在必行！
有PK就有胜负，而今年八小龙的PK规则总结成两个字，那就是“刺激”！
新市场单店运营PK
新市场连续获3个C将或年度四个C市场负责人将失去这家店的管理资格，总部安排伙伴接手管理；当新市场负责人没有一家店的时候则降职为店经理返回总部！
新市场拓店资格PK
年度八小龙PK总成绩排名最后两名；年度事业部利润目标达不到总部既定的利润目标；年度亏润店超过门店总店数的三分之一，只要出现以上一个情况，新市场都将会失去拓店资格！
新市场核心竞争力PK
年度总分低于60分的新市场，负责人将会被取消资格，调回总部另行安排！
PK很残酷，但在木屋多劳多得，多创多分！败者淘汰，但胜者能吃肉！
每月事业部经营净利润分红，第一年提点比例高达30%！
全国好餐厅月度PK，拿下甲A，店经理月薪直逼总监级！
事业部年度突破奖，安全操作、活力团队、顾客体验、高效运营四项奖金高达40万！
新市场核心竞争力PK，高于90分可获总经理特别贡献奖10万元！
看完PK规则，相信大家都是激动的心，颤抖的手！
在木屋，PK再残酷，木屋都会给大家机会，在外部失败了，就很难再立足。鸡蛋从内部打破，是一个新生命，从外部打破，就只能是一盘炒鸡蛋，所以在木屋，就必须面对PK，拥抱PK！
来到现场的八支战队都摩拳擦掌自信满满，分享了各自的强项，分析了自己的弱势以及改善措施，虽然八支战队优势劣势各有不同，但他们的目标格外一致，那就是：争夺八小龙PK冠军！将市场内门店打造成各个市场最具竞争力的门店！
让八小龙，给三大龙打个样！
无论你接不接受，
木屋都会将PK进行到底，
无PK不木屋，你迎战就对了！
迎接PK吧
木屋人，奥利给！
点“在看”给我一朵小黄花
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