他叫熊海均，是新洲店的一名普通服务员，来自美食之乡四川。或许是从小受到美食文化的影响，他选择了在木屋烧烤工作。
作为二次入职的员工，熊哥对木屋的很多事情都是信手拈来。楼面技能上手十分迅速，刚来几天就开始点单，看一整片区域了。几个月来，他的门店的表现也是可圈可点。然而在九月份，他在工作上的表现有点挣扎，缺少了以往工作时的认真和专注，结果被评为了c类员工。我记得他知道他评c的那天说，“下个月我一定拿a”，我当时还以为他是三分钟热度，说说而已。
可让我没想到的是，自从那天过后，整个十月份他像是变了一个人似的。工作开始变得勤勤恳恳，一丝不苟。每次客人一进门，欢迎光临声最大的永远是他，对于管理组例会时提出的要求，执行得最到位的人也是他，大众点评完成率最高，每天下班最晚，周清次数最多的还是他。只要是对店里有帮助，哪怕是一丝一毫，他都会不遗余力的付出。正是因为他十月份优秀的表现，熊哥兑现了他当初的承诺，被评为了10月份的a类员工。
短短一个月时间，就从c跳到a，靠的是什么？
首先我觉得是要有目标，有目标才有动力。那天我在宿舍问他，“熊哥你为啥转变这么大呢？”他笑着和我说，“我这个月的目标就是A啊，也不想再拿C了。”我想也正是因为熊哥有着强烈冲击A类员工的想法，他才有动力日复一日的做到最好。
其次我觉得是要坚持不懈。做一件事很简单，做好一件事很难，而熊哥更是在十月份的每一天，都努力去做好一件事。坚持完成大众点评的任务；收档卫生弄得干干净净，不放过任何死角，就算再晚下班也要把卫生弄好再下班；他还会问我们，今天他哪里没有做好的，他去改正。坚持去做好自己真的是很难能可贵的。也正是因为这样，管理组还在员工群里单独表扬了他。
最后，我觉得还是离不开你个人的态度。你为什么要拿A，为了拿A你准备付出什么，这些都是和你的态度有关的。在我们店里，每个人都看得到熊哥态度的转变，只要一上班，他就准备好了拿出自己最好的一面，因为他知道自己想要的是什么。
你说，这样一个努力的人，他怎样才能不拿A呢？
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