大家好！我”的名字叫“木屋烧烤皇庭广场
店”，“我”今年一岁零3个月。今天“我”要分享下“我
从万年老B门店逆袭A级门店的心得。
“我”曾经因为自己自以为的傲慢而碰壁。记得，在“我”人生第一场挑战，《门店ABC评估》的时候。其实那时，“我”占据了天时，“黄金旺季”，地利，“深圳市中心，邻近会展繁华地段，地铁口旁”，又是旗舰店，店又大，人员管理很难，又是新店，来评估的人，肯定会留点面子！所以，“我”很自信的认为自己能拿到A类门店的荣誉。但是，来评估的人，却是笔下不留情！该扣的分毫不客气的扣，一个流程走下来，检查完，看了下表，“我”的心是那个在滴血呀！
有句话，“我” 一直记得，“今天生活工作的错误和挫折，都是暂时的，乌云永远遮不住太阳的光辉”！
于是，在第二《门店ABC评估》还没来时，“我”做了一次检讨，发现“我”第一次很多扣分点都是岗位卡，跟区域，还有出菜口，环境卫生。在这几方面，“我”就作为每天重点监督检查对象。可惜，在第二次评估的人来检查，“我”还是被扣了分，但是，比起上一次，在环境卫生，还是区域，岗位卡方面，都改善提升了很多。
在后来的，第三，四……十二次《门店ABC评估》 ，“我”虽然一点一点的进步，但又在原地踏步，“我”一次又一次的拿B类门店，成了万年老B。
其实吧！命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。跌倒并不可怕，可怕的是在同一个地方不停地跌倒。好歹“我”也是一个旗舰店，为了打破万年老B的头衔，“我”在不停的寻找突破点。
首先，把“我”的人员管理好，給他们制定一套属于他们的《个人ABC评估表》，只要他们每天工作都按照ABC评估表的标准去执行就不被扣分，或者被加分，分数高的到时候就有机会评为A类员工。
其次，宿舍卫生PK。每个星期都有专项组长去每个宿舍进行卫生检查，合格的宿舍，每个宿舍成员都会在《个人ABC》加两分，不合格的，相反，会扣两分。宿舍内部，也有PK。宿舍个人内务PK，一个星期下来，那个成员内务没被扣分的，排前两名的将会在个人ABC加两分，相反，后两名的将扣两分。公司检查，如果拿满分的宿舍，宿舍长鼓励卡五张，成员各加两分，额外满分宿舍会鼓励一箱洗衣液。
第三，控制退单，报废，赠送率。
第四，做好品质，做好服务，提高大众点评。
第五，控制好可控资源。
第六，定期日清，周清。最后，提高营业额。
精诚所至金石为开，“我”的努力终于的到回报，在10月份的《门店ABC评估》比赛，“我”打破记录，拿到了梦寐以求的荣誉——A级门店的荣誉。烧不死的鸟就是凤凰，所以，“我”要更加努力，将这个荣誉一直保持下去。相信自己，加油！
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