大家好，自我介绍一下，我是牡丹园的杨顺。19年年初，我来到了木屋，这个改变我很多的地方！
来到木屋，我从什么都不懂的小白到一个高级员工，感受最大的就是同事间的分享。同事他们总是把自己工作总结的小技巧教我，这也是我快速进步的原因。
正所谓“独木不成林”，团队生存发展的重要基石就是团结，这也是防控风险、提升技能的前提条件，是我们工作的出发点。当然，在我们木屋牡丹园这个大家庭当中，每个人都能够毫无保留的分享自己的经验，无论是烧烤经验还是服务工作的心得。
为更好传递我们木屋的分享协作精神，我认为在以后的工作中要做好以下几点：
1、 要始终保持在工作中热情积极帮助同事的态度，乐于助人，对同事工作中遇到的难题主动帮忙讲解，生活中的困难也要力所能及的帮助。同时，分享自己的经验，这样不仅能营造和谐的团队氛围，也能提高工作效率，拉近与同事之间的距离，和同事之间和谐处事。
2、 以集体的利益为先。我们木屋是个温暖的大集体，在工作中要多思考他人的利益，做到换位思考，加强自己的团队协作精神和集体荣誉感，不能只盯着自己的利益。如果大家斤斤计较，这样不仅损害了集体，也不利于人际的发展，久而久之，也疏远了和同事之间的关系。
3、 工作生活中与同事多沟通。沟通是建立良好人际关系的桥梁和纽带，在工作中如果不及时沟通可能会造成一些误会，只有多了解同事的想法，做到“退一步海阔天空”，才能互相理解，才能在工作中和谐相处，共同为团队的发展贡献力量。
可以说，善于分享、乐于分享才是一个团体和个人走向成功的不竭动力。一个团队如果人心涣散，各自为自己的利益而计较，就无法创造更大的效益，同时也阻碍了个人的发展。
俗话说，人心齐，泰山移。我想，我们木屋发展那么好，主要是劳动、诚信、学习、分享、创新这几大价值观在指引，我们的团队精神也发挥了很大作用。
我相信，在木屋这个团队工作与他人协作，团结互助，真诚待人，这样才能让我们的木屋达成百城千店、走出国门的目标。
sweet
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