一个人的成功，肯定是有他的方式方法。如果没有，成功也是偶然；方法找对，将是必然！
作为店经理在木屋上班，何为成功？那就是多拿A级门店，年度A级门店！记得在老隋的TWKE的课堂上，印象最深的就是：成功=目标+机制+方法+坚持！
一：目标
对每月的评估方案牢记于心。比例较重的重点对待，把大头站住脚了，B门店就稳了；再把其他几项（如宿舍，报废，退单）争取拿满分，拿A就轻松了。还有就是要把目标分解好，好比跑步，目标10公里，跑到5公里再开始折返跑，相当于是5公里。这样目标就容易实现，记得跑完了奖励自己一块西瓜哦！
二:机制
说到激励机制，不得不说四道口店。他们的机制有创意且实用，管理组跟员工就愿意拼命干，开心的上班，下面晒一部分四道口的激励机制：
具体的激励机制在屋檐下哦~
三：方法
可以通过PK的方式，哪里不行就PK哪里。如跑步前的热身，跑步后的拉伸，这样第二天才不会腿疼，才能达到100公里，200公里的目标。
四：坚持
当你把前面的都好了话，那接下来的就是坚持做下去，方向正确，就不怕路途遥远，相信最后的成功肯定属于你！
拿一个A容易，连续拿A，或者像四道口似的7个月拿6个A，那他就打造了一套属于自己的成功体系！失败了不怕，怕就怕自己有没有找到失败的原因。成功的道路是很窄，但总有人进去了，为什么那个人不是你呢？
以上是我重温了一下之前学到的知识，希望能像跑步似的得到自己想要的结果，朋友们，你呢？加油！！！
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