加入木屋已经十一个月了。很感谢招聘我进来的前厅给了我这个机会，使我能够进入这个大家庭，在工作上我们互相学习，在生活上我们互相照顾；彼此之间有矛盾，管理组也会及时与我们沟通，分析原因，每天都在不断地进步，真的很享受这种工作氛围。
2018对于我而言，是一个特殊的年份，在这一年我的宝贝儿子诞生了，在这一年我所在的门店——创业店也在店经理徐居超、厨师长蒋小平、前厅李宗灿的带领下取得优异的成绩，成为年度A类门店。
其实在进木屋之间我还是一个整天不知天高地厚的厨房仔，对自律、学习、竞争、团队，这些字眼根本没有任何概念。直到参加木屋的新员工培训，其实完全想不到一个餐饮会有这样的企业文化，连一个培训都要分组竞争第一，这个时候人内心的小傲娇就出来了，我要拿第一！我要跟我的组员一起拿第一！在那么多人面前拿小组第一绝对有面子，回到店里也会有面子，可是最后还是只拿了一个第四，不过没有关系，我相信努力过得失败一定比没有努力过的要甜，要开心。
培训结束回到店里就要正式开始熟悉出品的各种岗位、工位、操作，收档等问题了。在适应期间我的小毛病又不断地涌现出来，做事丢三落四、总是想着法地偷懒，并且经常会带情绪上班，但是我的厨师长蒋小平并没有放弃我，总是第一时间找我谈心，在蒋导一次又一次的开导下，让我尝试着从基础开始，只要有空余的时间就拿手机扫描菜品知识边看边做，每周抄写三个菜品的标准知识。我尝试着去改变，主动申请上炉学习，可是不学不知道，一学才知道热、累、速度跟不上，跟我想的完全不一样，自己也放不下面子去求教，即使这样，我们店的几个师傅也没有说不管我，还是会耐心地教我，什么时候撒料、怎么看翻串时机，一点一点的小技巧告诉我，在这里我真诚地感谢他们。
还记得有一个月我们拿了C类门店，店经理并没有怪我们，在月度员工会就告诉我：一个人只能扳断一双筷子，一把就不行了，但如果是一群人，要想出门不被兄弟门店看不起，一定得做到：优质环境、优质服务、优质出品，只要做好这几点早晚拿回属于我们自己的荣誉！这句话我一直铭记在心，皇天不负有心人，在接下来那个月我们的努力下再一次拿下了A类门店，为我们拿下年度优秀门店打下基础，感谢伙伴们一起的付出。
新的一年，新的开始，2019对我们更是一个考验，因为我们有了一个更近的兄弟店，南山南园村店，我们创业店高技能的伙伴也都去了一半，我们压力更大了，所以我们的新店长袁伟龙与厨师长蒋导每晚都得商讨第二天的计划，从哪些方便提升效率，做好品质服务，保证顾客满意，并且值班时都是奋斗在一线，哪里忙不过来就在哪里，老大们一直在帮助我们，让我们感到很欣慰。我相信在新店长的带领下，今年我们还是能继续拿下年度A类门店，开更多的新店，用一句话来形容我们创业店吧：披荆斩励在风雨中继续历练前行，2019一起拿下更加优秀的成绩，创业加油，创业的小伙伴们拿更高的工资！
创业精神目标：打造木屋深圳第一门店使命: 为顾客提供一顿美味可口的饭菜态度：自律尽责、带头干服务：七声十字出品：食品安全是生命线，坚决不碰底线
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