在这个开挂的2018年里，咱木屋连连开新店，我们需要越来越多的人才共同助力木屋的飞速发展，为了顺应公司的发展脚步，今天深圳分公司举办了2018年第一期店经理竞聘，来自各个门店的精英们进行了激烈的角逐！
此次竞聘共有16位候选人，这16位候选人是怎么选拔的呢，他们都是通过了重重难关、层层筛选而来，全都满足了以下3个必要条件：
1、现任厨师长/前厅主管并连续任职6个月以上；
2、截止到4月1日楼面出品技能全通岗；
3、通过排班申货考核；
那么针对这筛选出来的16位候选人，评选各项分数占比情况如下：
1、现场竞聘占50分。
2、员工满意调查占30分。群众的眼睛是雪亮的，只有伙伴满意的店长，才能带领伙伴们打造出让顾客满意的门店。
3、A级门店成绩占20分。
A级门店的成绩是根据1-3月各店的门店ABC结果，当月为A级门店的，为100分，B级门店为50分，C级门店为0分，然后根据ABC门店的数量，乘占比，就得出A级门店的成绩。
根据以上3项综合得分，名列前茅的伙伴将突出重围作为我们的储备店经理!
如此重要的竞聘肯定需要咱木屋最专业的评委，这次评委天团有：深圳分公司总经理陈总，IT部韩总、市场部经理强哥、章建友、打卡组经理潘世安，以及各区的教练店经理。他们将共同选出木屋未来的栋梁之才！
此次的竞聘流程简洁高效，在端庄美丽的主持人细梅小姐姐讲解了今天竞聘事项后，16名选手们直接进入主题—-竞聘演讲。
伙伴们引古博今，慷慨激昂，从演讲中表达出自己对门店运营管理的理解和对管理事业的热爱！
让我们一睹选手风采：
经过重重考验，到底是哪10位伙伴突出重围呢？赶紧看看新鲜出炉的评分表！
冠军
李家福
园岭店
亚军
陈清春
龙华店
季军
蔡强
越港城店
第四名西丽二店刘青
第五名民治店胡斌
第六名民丰店潘少兵
第七名泥岗店何森泉
第八名西丽一店胡建文
第九名红宝路店石伟雄
第十名大学城店李乐
恭喜以上10位伙伴冲出重围，竞聘成功！
在竞聘接近尾声时，我们的教练店经理兵哥和涛哥作为师兄，结合自己多年积累的经验向伙伴们分享了不少做好店长的干货，让伙伴们醍醐灌顶,受益良多！
陈总对本次店经理竞聘做评价总结，指出了大家普遍出现的一些问题，ppt缺少新意，演讲的内容要更贴合自己实际经历等等，陈总对未来店长期望是很高的，问题点即是机会点，伙伴们还需要不断学习进步！
马云爸爸曾教育过我们：“发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的，只有明天是我们的竞争对手。”竞聘要PK的并不是对手，而是自己，不管结果如何，只要你比之前有进步，那你就是成功的！
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