短短7年,它如何从17张桌子,发展到900+店的现象级火锅品牌?

先看一组它在国庆期间的业绩数据。

全国门店共计接待超过180万顾客,全国排位桌数20万+

同时,仅春熙商圈门店共有的224桌,10月1至3日合计排队15,916桌,共计接待34,777位粉丝……

它就是小龙坎,在黄金周的不俗表现被多方报道,也吸引到餐见君的注意。

今天我们聊聊它的品牌成长之路,看能否带来启发。

短短7年,它如何从17张桌子,发展到900+店的现象级火锅品牌?
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文 | 田果
短短7年,它如何从17张桌子,发展到900+店的现象级火锅品牌?

起步期

几个年轻人从17张桌子开始

2014年,几个年轻人在成都水碾河开出第一家小龙坎,只有17张桌子。

这几个年轻人中,数陈刚有餐饮经验,在此之前,他做过串串香、冷锅鱼、冒菜、兔头等,单干过,也和别人合伙过。

合伙做生意,有点像谈恋爱,互相看对了眼,便要守在一起共创未来。

陈刚说,取名“小龙坎”是他们这代人出于对龙文化的一种尊崇,而且几个年轻人聚在一起就像一群小龙一样,有实力、有干劲、有同样的志气。

小龙坎的征程,就从几个年轻人守的这间小店开始了

开张初期,生意一度萎靡,但他们没有气馁,三个月的跑前忙后有了明显起色。

短短7年,它如何从17张桌子,发展到900+店的现象级火锅品牌?

不过,刚开始,食客们总抱怨锅底太辣,但作为味道把控官的陈刚却不为所动,他相信自己的判断。很快他们发现,顾客一边抱怨,一边却还是络绎不绝拿着等位的号码牌。

“我们把小龙坎定义为这种辣度,那么坚守这种口味就是我们最大的底线。”陈刚笑称,在小龙坎你一定吃不到不辣的红锅,鸳鸯锅是对习惯的尊重,但卖“不辣红锅”就不能算是小龙坎了。

第一家店受到认可后,紧接着迅速扩张到三家店,2015年趁热打铁进驻了春熙路,此时的小龙坎不仅获得了顾客的口碑,更在餐饮行业真正掀起了波澜。当时甚至有“一家小龙坎带火一个春熙路商圈”的说法,被称为成都火锅界的黑马。

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高光期

通过规模打造品牌护城河

到了春熙路上,小龙坎面临的竞争对手,各个都有十八般武艺。如何跟它们pk?如何用老火锅征服新市场?

产品口味是基本,但做好口味已经远远不够。陈刚和其他高层们认识到,想从成都的火锅红海里杀出一片天,拼的一定是跨界整合资源的能力,拼的是专业管理团队的公司化运作能力。

“现在开餐馆,单是几个做餐饮的人来做可能不太容易。

这时,小龙坎几个合伙人的优势就显现出来了,他们中除了从事餐饮业的,还有来自商业地产、创投、3C等行业的人,之前在各自领域里也是精英人物。

但光是各自有‘武功’还不行,还得磨合,把这些‘武功’发挥好才行。”最重要的就是股东之间的磨合,一旦磨合好了,一切也就水到渠成。

顺势而起的圈层营销。

小龙坎的崛起也赶上了自媒体的发展趋势。随着网红经济的发展,自媒体平台市场化,大批KOL与品牌进行联动营销,凭借内容传播运作,获取了相当大的流量红利。

“人生没有过不去的坎,只有小龙坎”、“减肥路上的坎,道道都是小龙坎”。直击吃货内心的文案,加上媒体宣传,以至在游客心中形成“成都不去小龙坎排一排队,打卡拍照发圈,似乎这一趟旅途就不圆满”的消费期待。

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小龙坎成都春熙店

前端扩张,后端形成供应闭环。

2016年,餐饮行业兴起加盟风潮,小龙坎趁势大力发展加盟店。

当年制定了3年战略——“通过规模来形成品牌护城河”,用规模塑造品牌力。

官方信息显示,2016年开放加盟,2018年拥有600多家店时,它仅12家直营店。目前有全国900多家,年底预计达到1000家。

与川渝地区同模式的秦妈火锅(600+门店)、刘一手(600+门店)、朝天门(800+门店)比,年轻许多的小龙坎的发展是超速的。

在门店快速落地全国的同时,小龙坎继续在后端发力,从底料生产加工、物流运输、教育培训、装修设计等产业链各环节入手,形成完整的供应闭环。

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委屈3年

因商标注册问题,仿冒店遍地都是

企业在连锁加盟过程中,难免会遇到各式各样的品牌风险。

“小龙坎”商标事件,是小龙坎火锅7年来抹不掉的痛。

短短7年,它如何从17张桌子,发展到900+店的现象级火锅品牌?

前些年,随着品牌声量迅速传播,众多仿冒店开始在四川以及全国各地出现。知情人告诉餐见君,“第一家小龙坎仿冒店出现在成都双流,后来又出现了川龙坎、土龙坎。

这些仿冒店起初比较含蓄,后来干脆把小龙坎官网也直接照搬过去,甚至还出现了以假冒店向全国招商加盟的情况。

因小龙坎一词源于重庆市沙坪坝区的一个街道名称,使品牌在商标注册上难度增加。在这个过程中,大量山寨店导致消费者无法分辨真假,也对品牌产生了一定的负面影响。

但功夫不负有心人,经过长达3年的申请,在2018年商标终于注册成功。

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小龙坎对全国近千家仿冒店进行打假

食品安全重于天,加盟路道阻且长。尤其是在对加盟商的管控上,曾出现管理漏洞,一些加盟店不规范操作导致品牌登上黑榜。近两年,小龙坎在食品安全方面采取了一系列措施。

比如,为了加强门店后厨管控,在全国范围内逐步完成基础的后厨可视化、“明厨亮灶”改造工程,同时引进厨房4D现场管理理念;

为了保障油料的品质和可追溯,在四川眉山建立了西部领先的智能生产加工基地,保障牛油安全。

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升级期

探索品牌第二增长曲线

如果说2019年的前3年,小龙坎主要为了解决做大的问题,从2020年起,如何做强,成为小龙坎的核心目标。

小龙坎开启新征程,加速全体系升级迭代和自我革命,探索企业发展的第二增长曲线。

短短7年,它如何从17张桌子,发展到900+店的现象级火锅品牌?

春熙路街头,小龙坎喊出“请重新认识我”的宣言。

首先从门店升级开始,就设计风格而言,1.0门店有浓郁的川西民居建筑风格,2.0门店在传承的同时,提取小龙坎元素融入在地文化,搭配各类潮流艺术形式,提升门店辨识度
更符合年轻客群认同的“颜值即正义”理念,更潮更年轻2.0门店目前主要在成都和上海落地。
其次,5G智慧厨房,加强食安管控。加盟管控是小龙坎的当务之急,制度之外,他们准备利用数字化科技手段解决问题。
比如,小龙坎在9月1日前,全国门店上线“5G智慧厨房”,对门店及后厨实施360°无死角监控,可以通过动作分析、人脸识别技术智能化监管食安问题。

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针对最常被关注的底料回收问题,也将通过各种内部数据比对,使用智能化监管各门店的底料使用情况,确保“前可溯源、后可追溯”。

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多产业链发展,打造超级IP

短短7年,小龙坎实现了从17张桌子,到一个现象级品牌的蜕变。

不仅是门店数量达到了行业内数一数二的规模,在产业链的布局也愈发游刃有余,火锅底料、自热火锅等新零售产品做得风生水起。

比如,新餐饮项目——小龙坎MINI火锅菜,已经取得初步成功,下一阶段将单独品牌化,推出更多快消食品、茶饮类的衍生品。

今年制定了“聚焦战略”,聚焦于集团相关的产业链,把合作伙伴链接到他们的供应链降低伙伴采购成本的同时,发展成品牌合伙人,让大家结成利益共同体。

他们认为,小龙坎未来不只是火锅,而是涵盖上千家门店,以及迷你火锅菜、快消食品、茶饮等综合品类的超级IP。

陈刚总结说,口岸战略、口味战略、人才战略,是小龙坎成功的3个关键词。餐见君补充一一句顺应时代潮流,把握时机,敢想敢为也是小龙坎能走到今天不可或缺的管理睿智。

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短短7年,它如何从17张桌子,发展到900+店的现象级火锅品牌?
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但机会向来只青睐有准备的人。

想“五一”生意火爆,

现在就要想好引流高招。

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