经过两轮龙争虎斗，华南区第三期店经理竞聘落下帷幕，一批新秀崛起。
其中，最耀眼的当属市民中心店的赵斌。他横扫各大竞争对手，夺得冠军，晋升为新人气王。
每期竞聘，各店高手汇聚，凭什么他能获得评委们的青睐？
“适应变化，把自己平时做的说出来就好啦！”赵斌如是回答！
短短一句，却道尽了他在木屋一路快速晋升的秘诀！
求变
赵斌是个求变的人。
2017年，赵斌拎起背包，毅然踏入社会。离开待了4年的青岛理工，他选择一家模具厂落脚。工作有了，却太过沉闷，一年之后，赵斌选择重新上路。
当时，赵斌和同学做了个约定：他骑自行车从青岛出发，一路向南；同学则一路向北，在南昌相聚。这一幕颇具武侠色彩，也点燃了赵斌心中的江湖梦，试问，那个少年不向往仗剑走天涯的人生？
两位少年汇合后，几杯酒下肚，决定到深圳闯闯。
赵斌先后去了深圳的比亚迪、富士康应聘，但都有缘无份。机缘巧合下，赵斌遇见木屋。
从投简历到面试，再以储干的身份加入皇庭广场店，赵斌有种不真实的感觉。在赵斌的人生字典里，“木屋”、“服务员”等以前没有的字眼突然冒出来，他有点迷茫。虽然工作认真，赵斌却拿不定主意，一边干一边找工作，即便仅用2个多月就楼面通岗，他还是没把自己当作木屋人。
直到一个人的出现，彻底改变了赵斌。
某天，赵斌正在水吧洗杯子，店长雷明菊过来唠嗑：赵斌，你那么高，长得帅，学历又高，在木屋的发展肯定很好……一顿猛夸，还真让赵斌“上了道”，点燃他内心想要发展的欲望，瞬间动力十足。
不得不说，雷明菊真是赵斌的贵人，也是他的伯乐。
雷明菊看到赵斌头脑灵活，就安排他去负责处理店里的垃圾。皇庭广场店是个大店，每日的垃圾堆积像小山，偶尔一阵风吹来，那味道真是酸爽，大大降低顾客体验。同时，还有个棘手的问题，倒放垃圾是有管制的，不是说把垃圾随便丢在路边就万事大吉，还要和街道的环卫工人打好配合才行。
为破困局，赵斌时不时就找环卫工人喝酒聊天，一来二去的混熟了，配合起来就有了默契，店里的垃圾能及时解决。
之后，雷明菊让赵斌管理宿舍。皇庭广场店人多，租了四个宿舍，琐碎事也挺多。赵斌就采取“亲民”策略，平日和伙伴们打成一片，收获好人缘之余，也把宿舍管理得井井有条。
由于表现不错，赵斌很快当上楼面组长，做得有声有色。一个多月之后，雷明菊向曾文推荐赵斌到市民中心店当厨师长。
楼面组长直接跳到厨师长？这跨度有点大！
虽说赵斌有空时也会到出品间学烤串，可这和当出品间老大是两回事。
意外的是，一个敢推荐，一个敢任用，一个敢挑战，赵斌还真就当了厨师长。
一个出品“新人”当老大？出品间一些老员工不以为然。有次，由于一个烂茄子，赵斌扣了一个老员工20分，这基本就等于评C了。老员工不服，找赵斌理论，一番“口水仗”后，还是不能释怀。赵斌灵机一动，找来曾文这尊“大佛”，压住后厨团队的分歧。同时，赵斌也快马加鞭学习，短短时间就让后厨的伙伴刮目相看。
之后，市民中心店前厅主管调走，赵斌就转为前厅，负责楼面。本就楼面出身，赵斌当前厅主管游刃有余。
接着，副理魏玉青接管新店，赵斌就顶了副理。
当副理，这又是一个新挑战。楼面要管，出品也要考虑周全，赵斌树立大局观，协调好两者关系。在曾文的指导下，赵斌和其他管理组更是制定出大订台套餐，既保证高效运营，又提升顾客体验。针对店里卫生的不足，赵斌又制定了周清表，让伙伴们各司其职，轻松之余，效果还更好。
如果说，从组长、厨师长、前厅主管再到副理，赵斌的一路晋升归功于求变和创新，那么竞聘店经理的成功则把他的求实诠释得淋漓尽致。
求实
赵斌也是个求实的人。
进木屋以来，累活、脏活赵斌就没退让过。即便在皇庭广场天天和垃圾打交道的日子，他依然没什么怨言。
赚钱，哪有不辛苦；不付出，哪有收获！
7月份，第一次参加店经理竞聘时，赵斌对这点有了深刻体会。
当时，快要PPT演讲时，赵斌紧张到几乎胃疼。虽然演讲时状态良好，但还是被刷了下来。
演讲能力不行吗？不！赵斌不断反思，逐渐发现不是口才不行，而是自己平日做得不够好。在心里，他感觉自己没做过什么，又如何能理直气壮地吹牛皮？
痛定思痛，回到店后，赵斌把管理组的工作啃透。
3个月后，店经理竞聘如期到来。
这一次，赵斌淡定得很。该做的都做过，只要把平日做的讲出来就行，还有什么可怕的？
记得月中交PPT时，赵斌把成功冲到大众点评五星列入“功德榜”。谁料，第二天，五星就跌到了4.5星。照这情形，到时演讲PPT吹牛不成，反被打脸，这可不行！于是，赵斌想方设法，终于在月末重回五星，过足“吹牛”瘾。
有行动，有结果，基础建设该做的都亲自参与，赵斌轻松通过PPT演讲和压力面试两关，顺利夺冠。
求变又求实，是你吗？
纵观赵斌的经历，他在木屋一路高歌猛进，都离不开求变和求实。
求实可以打牢根基；求变则提供发展空间。
有些伙伴总是苦恼，参加店经理竞聘3、4次，甚至更多，但次次失落而回。
店经理竞聘就真的如此艰难？
归根究底，求变和求实还欠缺火候。
仔细想想，
店里的大小事情是否都了如指掌？
所付出的努力是否有结果？
就连竞聘规则都变了，自己都还没改变，又如何能成功？
没有谁规定第一次竞聘就一定要成功，
只要不断求实和求变，
每一次竞聘都进步，
店经理竞聘终究拦不住你！
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