2019年2月底，我从网上看到木屋烧烤的招聘信息，在投发简历无人回应的情况下，我带着一腔孤勇直接来到广州事业部争取储干这个职位。
经历一番曲折，我成功成为一名储干，从新人开始一步步向着当初来木屋的预设目标：自我的学习成长。
入职之初上错菜、下错单、结错账、跑过单、打错单、挨过骂、产生过客诉等等，该犯的错基本上趟了一遍。
也因为热情好学被评过A；因为食安问题懈怠评过C；因为不了解环卫阿姨的脾气，天天倒垃圾都是吵架骂战，到后面混熟了，全店反倒我倒垃圾的时候最是配合。
我觉得，这就是学习路上该经历的事儿，它给你不愉快，却也教会你下一次怎样不出现这种不愉快。
学生时代老师教过一句：未曾经历，不曾经验，或许这便是经历的意义。
2019年12月底，我认证通过前厅主管岗位所需的技能，但是苦于没有门店可供就职，依然是在门店充当着员工的岗位。
此时我的内心焦灼不已，经历这么些时间的运营就会产生很多关于楼面管理门店管理的想法，但是在纠结于名不正言不顺的情况下，我没有施行这些想法的机会。
随着时间流逝，我感到迫切，但是没法破局的情况下我陷入一个误区：收起锋芒，期待有一天能被发掘。
实际上，当你收起锋芒，你的想法没有得到实际的检验，就都是空想，于自身的学习成长是不利的，它只会让你变得迟钝以及别人眼中的“佛系”。
2020年12月底，楼面无处可提升的情况下我转出品学习，但是很遗憾，这双手有些娇气，碰洗洁精多了就严重蜕皮，正当我的心态崩裂的时候看到天津的招募令，想也没想天津啥情况就报名了。忐忑等待后的结果是目前我在天津双街店，而这家店在20年亏损130万，别人家是百万大店，我家是亏损百万大店。了解到情况的我压力定然是很大的，朋友调侃我是店长，我坦言目前我是过江的泥菩萨。
但是因为过去亏损我就否定这家店的潜力了吗？因为它以往运营失败就否定自己也会步入后尘吗？我扪心自问，我想我不会甘心放任这个实践自己想法的机会流逝，不尝试便放弃我如何甘心呢？
老大给我2个月见习期，而3月恰巧是入职2年，这仿若是一个轮回，我又重回了初学者的境地，去接触不一样的事务，去成长成为一个更老练的自己。
老隋说，没有将，不开店。将是兵之胆，我希望在双街的历练中能够让我成长成为一个合格的将，将来在我的家乡江西开辟新市场，和久违的老友亲人一起为当下干杯，想想该是多么惬意的事。
不忘初心，别停止学习成长的脚步，让困难砥砺着我们前行，千城万店，终会有我一份。
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