就像上海人资部的小姐姐感叹道的一样：谁也没想到会突然闹出这么一波疫情，打的人措手不及。本来是撸起袖子加油干的春天，但是被疫情闹的所有计划都要往后放一放了。
疫情的风刮到了上海市场的家门口。陆陆续续有伙伴被要求居家隔离不准外出，不准再开放堂食，营业额大不如从前这是一定的。
大家心情不要down！
这个时候要稳住！
三月初，就有部分门店不准堂食，上海事业部的三位老大第一时间召开紧急会议。伙伴们从堂食转外卖，我们的人自己进行配送。伙伴们上街发传单，运营粉丝群，在危机时刻都在八仙过海，各显其能！
但是四月份，“战疫”升级。每天惊人的数字和源源不断的新闻让人感到恐惧，所有门店在4月初接到通知全部门店都要配合政策停业5天，伙伴们全部居家隔离
不能开门营业，也不能送外卖，零营业额的背后是焦虑和压力。但是上海的每一位伙伴们都没有自暴自弃，他们开始以部为单位去开战线上的学习，去学习发展规划、门店系统管理、目标管理、人事实务、领导力、预估申货、精细化排班等等相关知识。人资部小姐姐有句话说得很让小编感动，那就是：疫情限制了我们的自由，但是不会限制上海木屋伙伴们对知识的追求！
上海安全品质部的陈艳军也告诉小编：上海安全部这边会在疫情期间，做线上部门沟通会。和伙伴们及时交流解决现阶段存在的问题。会做好接下来的工作规划，例如：疫情结束后，安全部职责就是，检查门店食品有无红线，查看门店安全，宿舍安全做好疫情期间门店早中晚消毒工作。工作的同时学习了本部门卡表巩固，跟伙伴们讲解卡表得重要性，5S卫生细节。不管疫情多严重，作为安全部都要守护好公司底线。不管再危险，哪怕骑着自行车也得去服务好门店，培训好门店员工！
（正在和伙伴们进行线上会议的陈艳军）
上海一线的伙伴们没有自暴自弃，反而是利用这个“绝佳的机会”弯道超车。
上海二线的伙伴们承接住一切压力，鼎力支持一线伙伴。
我们一起携手，披荆斩棘，走向春天！
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