当前90%餐企难以突破的“紧箍咒”
这个图告诉你：
由于：企业没有吸引力，表现在薪酬一般、工作氛围一般、管理综合管理水平薄弱，又没有让员工成长和晋升的平台；
导致：企业难以有效的管理，表现在管理者不敢管员工（管严了员工就不干）、管理者本身能力弱（没有思路和方法），还留不住；
因此又导致：企业难以产出优质的服务和产品；
结果又导致：客户就餐体验和满意度差；
就餐体验差导致：企业难以更好的盈利；
企业不能盈利又直接导致：企业很难再提高员工的薪酬，也难以管理投资；
从此企业陷入了无止境的“经营恶循环”当中难以自拔！
要想突破有三个方面：其中提升管理者团队的运管技能是非常重要的一个环节：
“人”是一切经营管理的根源：标准制度是人执行的、服务是人做的、菜品时人炒的、用不好人一切都是都是枉然细对照一下，我敢说，你的餐饮企业都困惑以下问题：
1、员工留不住；
2、内部管理者综合管理能力低；
3、团队成员间氛围差（拉帮结派）；
4、团队成员间扯皮严重、勾心斗角；
5、团队的执行能力差，没有工作业绩；
6、企业内部人才培养没有方法；
7、管理者用不动、用不好团队成员；
8、管理者难以有效的识人、用人；
9、管理人员不敢管、不能管，一管他就不干了
10、……….
老板们说，我知道没有培训的员工是企业最大的成本，我也愿意为员工交学费，但是，外出参加培训之后大多出现以下状况:
1、培训当下嗷嗷叫、哇哇哭，看似很有效；
2、学了很多方法，但是难以落地，更不要说持续；
3、只是学了很多的“小技巧”，只能“偶尔”有效；
4、回来之后三天热度，几天后又回归原点；
5、……
没有教不好的学员，只有不对路的方法。
主题：高质团队运管能力提升
地点：江西南昌·丰城
时间：4月25-27日
适合人群：
餐饮企业老板、总经理、店长、总厨及所有管理层人员
报名热线：
18901068588 13331083823
13331083379 13331083863
13331083963 13331083276
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