很多餐饮老板都在抱怨员工做事不认真，不忠诚，但是对于员工来说，你是否值得他们死心塌地追随忠诚呢？以下这10点，无论哪位老板能做到，一定不缺少忠诚员工！
你的领导有这些品质吗？如果有三条，绝对值得追随！
1、身先士卒的领导，我服！
凡要求下属做到的，领导者必须率先做到。好榜样的力量是无穷的，坏榜样的力量也是无穷的。
2、兼听则明的领导，我服！
下属有意见，不一定是坏事；领导者一到场就鸦雀无声，不一定是好事。
3、善于放权的领导，我服！
聪明的领导者决不事必躬亲，而是运筹帷幄。
4、善用良才的领导，我服！
手下强，更能说明领导用人有方，用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。
5、同甘共苦的领导，我服！
有困难大家一起承担，共同攻克；有好处大家一起分享，共同受益；有责任主动承担，为下属抗住压力。
6、心中有秤的领导，我服！
一碗水端平，对上不吹捧谄媚；对下不咄咄逼人；对不同的下属采用相同的标准，不带有色眼镜看人。
7、慎用权力的领导，我服！
不用权利压制下属，而是让员工心甘情愿、快乐的接受工作任务，并且在工作中发挥每个人的激情。而不是受制于领导的权威，疲惫的应付差事。
8、关爱下属的领导，我服！
员工不是机器，人的情绪总有起起伏伏；发现并主动帮助员工调试情绪，让员工始终保持在愉快的心情中工作，这样，即使工作繁重员工也会有怨言。
9、高瞻远瞩的领导，我服！
能够准确的判断外部市场形势和内部资源条件，带领团队不断完成一个有又一个目标，为公司做更大贡献，让团队更壮大，让团队成员有更好的上升空间。
10、坚持善良的领导，我服！
风平浪静的时候保持善良不难，而在有利益冲突或者利益诱惑的时候依然保持善良，不伤害客户、不伤害公司、不伤害下属的领导，跟着他心里踏实！
编辑 | 红餐网_单菲
视觉 | 红餐网_万山
厨师们不“忠诚”，可能是老板造成的！
餐厅员工为何不忠诚？原因就在这里！
靠画饼留住餐厅员工？老板，快醒醒吧！
员工凭什么忠诚？8个关键词戳痛餐饮老板
“煮饺子”与“煮人才”，这位餐饮老板点透了！
内容交流 | 请加微信:hongcw66 商务合作 | 请加微信:yummy_ivy
↓↓↓点击“阅读原文”
原创文章，作者：红餐网，如若转载，请注明出处：https://www.qiyu88.com/127898.html
