【伙伴分享】常问问自己:我把工作当事业了吗?

晋升,是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁。员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。


它的目的性也很简单,为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程。



俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,每个人都渴望实现从士兵到将军的晋升。但晋升的过程却不简单,有时候苦干的不如巧干的,干的不如不看的,看的不如捣蛋的,晋升上去的不如一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。这些“尴尬”的局面在组织中或多或少地存在着,这都说明我们虽然有晋升的愿望,但却缺乏晋升的巧技能。


在组织里,一个人要想获得晋升,就需要修炼自己的心性,正所谓”无能之人输在懒,有能之人输在做”。只有保持“强而不霸,弱却有心”的状态,提高自身能力,磨练谦和态度,才能处理好事与人的关系,在晋升中抢占先机。



其实每个人身边都会有一些很优秀的人,他们在晋升的磨练中不断成长,拥有不达目的不罢休的精神。在我的身边就有那么以为可敬的人。他在晋升后以六个月的时间,一举夺得公司全国薪资排名第一。



2020年1月1熊文升任为木屋烧烤地王店厨师长,作为一个餐饮店面,食品的品质无论什么时候都排在第一位,而他又是厨师长出品间的总负责人,为确保每天出品间出品的食材合格且安全,他也是费尽苦心。每周四都要召开出品间学习技能实操,学习食材品质标准,并且有相应的奖惩机制。不仅提高员工工作的积极性,也能提高食品的品质和安全。


现在熊文厨师长又开始认证副理了,他的脚步仍在不断前行。



上图是我们管理组去吃早餐时,熊文厨师长也不忘带工作记录本,记录自己的学习内容和心得,别人的成功不是弹指之间的事,而是每天点点滴滴的积累。你羡慕别人成功的时候,是否有想过别人在努力的时候,你在干什么?刷抖音还是在玩游戏?每个人都不是随随便便成功,成功不仅需要你自身的努力还需要时间的沉淀。


目前我来到木屋也有快5个月,往后的日子也是我开始认证前厅的时间了,我目前也在不断学习理论知识和部分技能掌握,以后的路还很长,每天坚持积累一点,总有一点会看到成功向自己走来,熊文厨师长的努力精神值得我们学习,我也很庆幸能遇到这么优秀的人,这样的话我有什么瓶颈,都可以请教,也能减少我走弯路。



有位哲学家说:“工作就是人生的价值、人生的欢乐,也是幸福之所在。”所以,当你把工作看作是一种快乐时,工作会变得美好;当你把工作看成一种任务时,工作就变成了包袱。你只有为事业而工作,才不会成为工作的奴隶。 


工作可能很辛苦,把工作当成事业,那做起来一定很快乐。工作提供了我们成就事业的机会,没有工作,便不可能有事业。


一个人只有将工作当成事业,才能倾注自己全部的热情,才会不惜付出,才有可能取得成功。工作意味着去参与、去思考、去创造,而我们的事业也就是在这一系列有意义的活动中诞生的。


因此,在你还在为不能升职而苦恼的时候,你常问问自己:我把工作当事业了吗?


餐老板资讯网,为全国餐厅老板,提供最新的餐饮经营技巧,了解最新的餐饮经营资讯,学习更多的餐饮营销、管理、外卖、装修,采购等经营知识

原创文章,作者:餐饮屋檐下,如若转载,请注明出处:https://www.qiyu88.com/177637.html

(0)
上一篇 2020年9月29日 07:35
下一篇 2020年9月29日 08:25

相关推荐

发表回复

登录后才能评论
小程序
小程序
商务合作
商务合作
分享本页
返回顶部