【伙伴分享】常问问自己：我把工作当事业了吗？

晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。

它的目的性也很简单，为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程。

俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，每个人都渴望实现从士兵到将军的晋升。但晋升的过程却不简单，有时候苦干的不如巧干的，干的不如不看的，看的不如捣蛋的，晋升上去的不如一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。这些“尴尬”的局面在组织中或多或少地存在着，这都说明我们虽然有晋升的愿望，但却缺乏晋升的巧技能。

在组织里，一个人要想获得晋升，就需要修炼自己的心性，正所谓”无能之人输在懒，有能之人输在做”。只有保持“强而不霸，弱却有心”的状态，提高自身能力，磨练谦和态度，才能处理好事与人的关系，在晋升中抢占先机。

其实每个人身边都会有一些很优秀的人，他们在晋升的磨练中不断成长，拥有不达目的不罢休的精神。在我的身边就有那么以为可敬的人。他在晋升后以六个月的时间，一举夺得公司全国薪资排名第一。

2020年1月1熊文升任为木屋烧烤地王店厨师长，作为一个餐饮店面，食品的品质无论什么时候都排在第一位，而他又是厨师长出品间的总负责人，为确保每天出品间出品的食材合格且安全，他也是费尽苦心。每周四都要召开出品间学习技能实操，学习食材品质标准，并且有相应的奖惩机制。不仅提高员工工作的积极性，也能提高食品的品质和安全。

现在熊文厨师长又开始认证副理了，他的脚步仍在不断前行。

上图是我们管理组去吃早餐时，熊文厨师长也不忘带工作记录本，记录自己的学习内容和心得，别人的成功不是弹指之间的事，而是每天点点滴滴的积累。你羡慕别人成功的时候，是否有想过别人在努力的时候，你在干什么？刷抖音还是在玩游戏？每个人都不是随随便便成功，成功不仅需要你自身的努力还需要时间的沉淀。

目前我来到木屋也有快5个月，往后的日子也是我开始认证前厅的时间了，我目前也在不断学习理论知识和部分技能掌握，以后的路还很长，每天坚持积累一点，总有一点会看到成功向自己走来，熊文厨师长的努力精神值得我们学习，我也很庆幸能遇到这么优秀的人，这样的话我有什么瓶颈，都可以请教，也能减少我走弯路。

有位哲学家说：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。”所以，当你把工作看作是一种快乐时，工作会变得美好；当你把工作看成一种任务时，工作就变成了包袱。你只有为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。 

工作可能很辛苦，把工作当成事业，那做起来一定很快乐。工作提供了我们成就事业的机会，没有工作，便不可能有事业。

一个人只有将工作当成事业，才能倾注自己全部的热情，才会不惜付出，才有可能取得成功。工作意味着去参与、去思考、去创造，而我们的事业也就是在这一系列有意义的活动中诞生的。

因此，在你还在为不能升职而苦恼的时候，你常问问自己：我把工作当事业了吗？