40万年薪的木屋人，原来是他们！

Part.1

伴随着耗时尽3个月的2020年年度计划制定工作接近尾声，40万年薪的政策也终于一锤定音。估计很多地区、很多伙伴，习惯性地依然处于观望，甚至是怀疑的态度，也有可能由于年终事情太多，还没顾得上“研究研究”，但无论什么原因后知后觉，甚至还在懵逼状态，我想告诉你，有这么一大批相信木屋、相信团队、相信自己的伙伴们早已开始行动了，向40万年薪出发——这个优秀的团队就是大王带领的大华北战队。

Part.2

他们逐梦的步伐从2019年11月梦想发布那一刻便已踏上征程！2020新年新气象！华北片区在大王的带领下，风风火火，信心十足，干劲十足，火力全开！

当我们对新鲜出炉的《教练店经理手册》和《店经理手册》懵懵懂懂时，华北地区已汇集区内优秀的实战派——大王亲率老蔡、小虎、文艳摸索开讲2020年第一期《督导训练营》。

北京、天津、重庆三地运管伙伴齐聚一堂，共同参加为期3天的交流分享，主要强化学习如何制定《目标与计划》，如何使用《教练店经理手册》，如何落地《门店三级PK》，如何执行《精细化排班》与《计件》、如何构建《训练系统》方面的内容，聚焦突破，共同成长。

他们不仅及时带领伙伴们消化理解这两本“武功秘籍”，而且还竟然低调、高效地转化出来一本超实用的《教练店经理月工作手册》，让运管伙伴一看就爱不释手，这就是“华北”的速度，“总部”的速度，“木屋”的速度，更是引领的速度！他们想公司之所急，做伙伴们之所需！我代表伙伴们给你们手工点个大大的赞！

这本超实用的《教练店经理月工作手册》里面汇总了卓越教练店经理一整月工作用到的所有工具表单，例如月历、工作日程表、巡店记录表、维安评估表、门店三级PK表、改善行动表等。以往大家对教练店经理的工作标准与规范认知模糊，过程管理无从入手；而现在一月一本，整本手册填写完了，一整月工作也高效完成了。

我对这三本神助攻的手册——《教练店经理手册》、《教练店经理月工作手册》、《店经理手册》的认识是——手册在手,干好不愁！这三本“含金量”极高的手册里凝聚了木屋人16年管理门店的智慧和一线大牛的实战经验，手把手教你年薪40万！

当然，无论是再神的工具，还是再牛的系统，关键你得用！不然如何发挥作用！信不信由你！用不用随你！

Part.3

此外，我们能否成功，最终还是要取决于支撑我们内在的想法——我们的梦想、目标和意愿！

只有我们内在对世界、对人生有正确的解读，才有正确的行为和好的结果！

有想法的木屋小伙伴也纷纷分享了自己对人生的理解和认同的看法：

北京雷云：人生是一杯茶，不会一直苦，后面一定会甜！

天津陈刚：开心也一天，不开心也一天，要开心不留遗憾！

北京廖恒：人活着，要有意思！

北京刘明强：人生是心电图，太顺就挂了！

北京张成福：你想过什么样的生活，你就能过上什么样的生活！

天津高秀伟：尽管不断被质疑，也要不断去证明！

木屋伙伴心中公认的榜样——肖子余、陈富强、程恩平这些牛人为什么能成功？

细心研究的小伙伴们，帮他们总结出了3条他们成功的共同特征：

1. 目标明确，有梦想

2. 坚持奋斗，坚持学习

3. 相信公司，相信团队，相信自己