在新一代人眼中，觉得上司当朋友对待更亲切些；但在老一代人眼中，想法相对比较规矩，觉得上司当朋友成何体统。
在我眼里我认为：
工作时，他是我们上司我们应当尊重尊敬并服从他。比如门迎岗位有空缺时，安排我去门迎，不能因为去门迎赚不到钱就不服从安排。要知道门迎也是运营中很重要的一个角色。
休息时，他是我的好朋友我们应当友好相处守住这份来之不易的友谊，可以约出来一起吃个饭蹦个迪好好培养培养感情，这样才不会一直处于工作的紧绷状态，休息好后用最好的精神状态去迎接下一天的到来。
忙碌时，尽自己最大努力帮运营人员减轻工作负担。在出菜口传菜的空档，尽量挤出一丢丢的时间去帮助区域人员收桌摆台，即能提升运营的效率又可以减少顾客的排位等候时间，充实点又何乐而不为呢。
闲暇时，请他们喝瓶那种可以甜到心坎里的饮料，有我的绝对不会少他们一份。
陌生时，常常会说“你好”“请”“谢谢”！
熟悉时，表达的话语就会比较随意了
被表扬时，再接再厉望下次再创佳绩不要骄傲，今天急推很用心，他给我奖励了张鼓励卡，那下次我就要更努力不可以让他失望。
被夸赞时，笑脸相迎觉得这人真有眼光嘻嘻（比如：你今天穿衣服真好看）。
被批评时，找出问题点好好反省改正并自我检讨
被嫌弃时，一笑而过再反回去调侃他都笑了大家也乐了。
很多时候工作上遇到了些问题，想跟上级提建议，由于平常跟店长的关系比较好，因为私下我们都是开得起玩笑的人，所以可能会直接越过组长、前厅这些直接管理的人员跟店长汇报建议。往好里想，建议有好有坏，建议好了受到店长直接表扬；往坏里想，那就是我不把直接上级当回事，各种负面消息没经过筛选直接传播到店长耳边，为店里劳碌了一天的他自然而然也会觉得你没规没律的。
如果把上级当好朋友会怎样？
别人会觉得你每个月拿A员工是不是因为你跟店长或者前厅的关系好啊？
做错事情了上级可能会对你“另眼相看”，成了破坏公司规章制度的“犯罪分子”，做事无所顾忌？
过分熟悉之后很可能让自己失去分寸，不分上班时间和下班时间嘻嘻哈哈打打闹闹，从而乱了工作秩序？
总结起来就是：可以把上级当朋友但不要过度哟~
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