有幸参加了咱北京店长的竞聘，说起来这算是小编我第一次参加管理组竞聘呢！
小编一进会议室，发现所有参加竞聘的伙伴们都已经早早来到会议室，为竞聘做准备了，他们有的在看自己的PPT，有的整理自己的仪容，有的在心中默念着自己的演讲稿，在脑子里反复练习着，现场充满着紧张，激动的氛围，连小编我也不禁跟着小小的紧张起来。
在竞聘正式开始前几分钟，肖总给伙伴们分享了个笑话，惹得伙伴一阵大笑，一下打破这略显严肃的现场氛围，让伙伴们放松了不少，毕竟太紧张会影响伙伴们发挥出百分之百的实力。
竞聘就在一片欢笑中开始了，经过初赛的比拼，有十四位伙伴脱颖而出，今天将会从这14位优秀的伙伴中诞生五位店长，近2/3的淘汰率，竞争还是相当的激烈！
这次竞聘的流程和之前的竞聘大致一样:
晨舞展示
伙伴们舞步轻快，节奏感十足，展现出木屋人应有的青春活力！
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竞聘演讲
伙伴们引古博今，慷慨激昂，从演讲中表露出自己的思想和激情！
现场抢答
创新使用高科技的抢答器，新奇有趣，考验出伙伴的反应能力和基本常识的了解！
现场点评
对每位选手的表现进行最真实，深刻的评价！
经过重重考验，到底是哪五位伙伴突出重围呢？赶紧看看！
第一名
翟灵泽
大成路店
第二名
任晓泽
牡丹园店
第三名
陈伟
台湾街店
第四名
李千生
双榆树店
第五名
王兴亮
亚运村店
在竞聘接近尾声时，我们的David给伙伴们分享了不少富含哲理的话，和两篇好文章与伙伴共勉，让伙伴们醍醐灌顶,受益良多！
正如David所说，店长作为一个店的精神领袖，担任着如同老师一样的角色，需要有责任和担当，有梦想和目标，不仅仅是将伙伴们的衣食住行安排妥当，更重要的是要像老师一样给予伙伴精神上与心灵上的引导！
身正为师，德高为范。
希望咱所有的木屋“老师”们，带着咱的木屋“学子”们不断进步，不断成长！
竞聘要PK的并不是对手，而是自己，不管结果如何，只要你比之前有进步，那你就是成功的，所以这次竞聘落选的伙伴不要灰心，这次没有竞聘上，你还有机会还有时间去学习，去充实自己，只要你进步了，你就是成功的！
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