文 | 职业餐饮网 孙佳瑶
继11.75亿天价赔偿案后，瑞幸因“逼宫戏”又上热搜了！
昨天（1月6日）晚上，瑞幸被曝出合伙人内讧，24位高管签署联名信，要求罢免现任董事长兼CEO郭谨一！
前有瑞幸自曝财务造假，引得轩然大波；后又有合伙人内讧，上演“宫斗政变”，这到底是怎么回事呢？
瑞幸24位高管集体“逼宫”，要求董事长交出“王位”！
最近，瑞幸内部正风风火火的上演一场“合伙人内讧”的大戏！
（一）“内斗前戏”：陆正耀被爆大规模挖瑞幸核心技术团队！
沸沸扬扬的瑞幸造假事件以后，陆正耀就退出了瑞幸的经营。但是他也并没有闲着，而是注册了新公司。
注册公司没什么惊奇，还想东山再起也是人之常情，不过2020年12月底，就有瑞幸的员工在网上爆料，陆正耀开了新公司，直接把瑞幸的团队挖过去了，就如当初瑞幸从神舟挖人一般！
爆料人称目前瑞幸的80%核心团队已被挖走，恐怕这件事就是瑞幸“合伙人内讧”大戏的“开场曲”！
（二）“‘逼宫’大戏上演”：24位高管连夜举报现任董事长“四大罪状”！
3日晚，总裁、分公司经理、事业部总监等24位高管，联合签署了一封《关于罢免郭谨一瑞幸咖啡董事会主席和CEO的请求信》，要求瑞幸咖啡的董事会以及大股东之一的大钲资本表态，对郭谨一实施罢免！
请求信主要列出郭谨一在职期间的4大“罪状”：
1、“身为CEO却能力低下，导致瑞幸失去市场竞争力！”
在罢免请求信中，高管们强调，面对瞬息万变的市场，郭谨一并没有相关从业背景和经验，没有提出任何前瞻性战略政策主张！
也不去基层调研，还胡乱指挥，对未来拓展的重点领域没有正确看法，导致公司战略和发展模式没有革新，都是在吃过去的“老本”！
2、“与不符合资质的供应商合作，贪污腐败套取大量现金！”
当然，联名信中最大篇幅举报的，是郭谨一的贪污腐败！
在2019年初郭谨一还是产品选型的高级副总裁时，上演“狸猫换太子”，把根本没有零食业务的公司包装成了进口零食品牌的中国总代，从其他渠道进货以后高价卖给瑞幸，从中获取利润！
当时负责采购的副总裁陈某发现以后，就终止了业务往来，但是郭谨一担任董事长后，瑞幸重新开始从该公司大量采购，包括零食、杯子、雨伞、工服无所不包，甚至在产品品控不能通过审核的情况下，郭谨一强行签约！
并且还举报郭谨一大量报销其个人发票，套取巨额现金。
3、“党同伐异，铲除异己，导致优秀员工大量流失！”
高层们还举报郭谨一对“听话”的党羽给予升职甚至是连升三级的“奖励”；
对于“不听话”的员工打击报复，利用职权排除异己，导致党羽横行霸道，内部士气低落，公司内部的优秀人才大量流失！
4、“贪图私利可能导致食安问题，品牌将毁于一旦！”
对于郭谨一对公司造成的影响，该联名信指出；“在供应商品质下降，门店人手不足，员工极不稳定的三重夹击下，公司的产品和服务品质正在快速下降，并且随时可能出现食品安全问题。食品行业，品质和安全就是生命线，一旦出事，公司品牌将毁于一旦。”
（三）“现任董事长喊冤”：有人“暗箱操作”，得不到就想毁掉！
面对这些指控，郭谨一自然是没有坐以待毙，1月6日发内部文件回应：举报信是陆正耀钱治亚组织并起草，部分员工不明真相被裹挟签字！
“我个人已第一时间提请董事会成立调查组，就所属事件对我进行调查，以还原事实真相！”
“公司的治理和改革必须坚决推进，和旧势力彻底切割，瑞幸是所有人的心血，绝不容忍任何别有用心的旧势力玷污，更容不得‘得不到，就毁掉’”！
（四）“喊冤被反怼”：他是极力狡辩，我们已掌握大量贪腐证据！
就这样，“合伙人内讧”闹剧发酵了2、3天，就在大家纷纷“站队”的时候，今天中午11：27分左右，事情再次反转！
以瑞幸的副总裁周斌为首的多位高管“接招”郭谨一的“反击”，发文称：“郭谨一不但没有反省，反而极力狡辩，混淆视听，我们已经掌握了大量的证据！”
（点击可看大图）
新旧势力的“内讧”，背后是利益的争夺！
其实这一次瑞幸内部的“合伙人内讧”事件，其实就是“新势力”与“旧势力”之间的抗衡！
虽说郭谨一是新官走马上任，但是在陆正耀身边当助理多年，他耳濡目染陆正耀的为人处事，陆正耀也对他精心栽培，绝对嫡系“大皇子”，所以被爆“财务造假”以后，郭谨一成了唯一的“候选人”，这其中颇有点当年乾隆爷禅位于嘉庆帝的情景！
乾隆当年虽然禅位，却依然掌控了大清江山三年有余，就如陆正耀虽退出董事局，但他所有的“忠臣”以及势力网还在，以其老谋深算，明眼人都看得出来幕后的操控者还是陆正耀！
如果说郭谨一甘愿当傀儡，能够始终保证陆正耀在瑞幸的利益链倒是还好，但是偏偏郭谨一起了“逆鳞”不听话，威胁了陆正耀等神州系人员的“奶酪”，才有了这一出闹剧！
利益面前，没有朋友，那么这两波势力之间利益的争夺都有哪些呢？
矛盾点一：“新皇”登基彻底想清除“旧势力”，“神州系”老臣首当其冲！
高管们的联名信中说：郭谨一铲除异己、党同伐异。
面对有可能被“清理门户”的危险，原“神州系”的老臣自然赶快跳出来集体联名反对！打头阵的就是“周斌、李军、吴涛、李宏、林明、叶德好、王伟“这7位原神州系的总裁，其中不乏陆正耀的亲戚。
而一手打造瑞幸营销体系的杨飞、瑞幸副总裁吴刚、瑞幸副总裁曹文宝均未签字。其中，在麦当劳工作23年的曹文宝和中国联航的高管吴刚都是瑞幸咖啡成立之后加入的职业经理人，并非神州系老员工。
矛盾点二：更换供应商破坏原本利益链，势必群起而攻之！
从高管们联名的举报信当中，我们可以看到关于郭谨一“贪污腐败”的关键一环是供应链！
“在涉及关键的供应链采购方面，郭谨一清洗和控制采购体系人员，破坏原有的独立审核内控机制，以及采用ceo特批等手段，并跳过正常的采购流程给某些与他关系密切的供应商输送巨额利益！”
不过根据瑞幸的员工说，公司一直以来的果汁供应商就经常更换，应该和郭谨一没什么太大关系。
但是如今，郭谨一想更换供应链、改动采购流程，这就威胁了一些原本的利益链，因此联名上书的内讧也就不奇怪了！
而这艘千疮百孔的大船什么时候才能顺利扬帆起航，也都是未知了！
职业餐饮网小结：
从诞生的那一刻就一直处于风口浪尖的瑞幸，如今上演了现实版的“商界逼宫大战”，曾经的左膀右臂，成了今天的祸起萧墙……
放眼现在的餐饮企业大多都是合伙人制，而“合伙人内讧”的现象在餐饮行业更是屡见不鲜，你是如何看待瑞幸合伙人内讧事件？欢迎评论留言！
-END-
主编丨陈青
（图片来源网络）
原创文章，作者：职业餐饮网，如若转载，请注明出处：https://www.qiyu88.com/215750.html
