大家好，我叫李长勇，是木屋烧烤一名长达9年多的老员工。
在此我非常有幸成为木屋的一员，也非常荣幸能够成为木屋的老员工。
在此：特别感谢木屋这个平台和木屋所有帮助过我的同事和领导，在此向大家表示感谢，感谢你们。
入职木屋有着特别的渊源，要从自己的爱人说起，爱人作为支援北京分公司后勤部来到北京。在爱人来到木屋的时候，经常和我们一家人分享在木屋的正能量和快乐时光，经常在电话中感受爱人在这里工作的热情和快乐。深受感染的我，毅然决定放弃家里的生意来到北京，来到木屋烧烤，来到爱人身边，这一干就是9年多。
这个期间先后从事过门店服务员工作，多次评选为优秀员工接受表彰，也从事过后勤工作，确保门店一线工作顺畅，还被评选为劳动榜样。
在这里最想表达的还是感谢木屋这些愿意帮助我们的同事领导，对基层员工的关注关爱，耐心教导。也正是有这些好的领导者和团队氛围，使我们全家人先后加入木屋这个大家庭，并在这里努力拼搏，不断进步。
在门店的那段时间我感受过很多快乐，还记得那是在欢乐谷店，那会生产也在欢乐谷二楼，经常会去帮助穿串，后来经生产部向经理多次邀请加入后勤部门，就这样成为了后勤的一员。随着公司不断发展壮大，正式成立燕郊工厂，也就是现在的中央厨房，在这里感受到了餐饮的专业化和标准化，也深深的为自己能在这样的企业工作深感荣幸。
这里有现代化专业设备，科学有效的管理方法。有很多企业没有的理念，这些都是木屋能成为行业第一的重要因素。就拿我们的厂长来说，于迎大每次见到员工都会给一个微笑，主动跟员工打招呼。很亲民，和员工一起吃员工餐，经常和员工在一起沟通说话，这些是我觉得最打动我的事情，给了我们无限的动力和支持。
他就是我们工厂的引路人，这些优秀的团队当然少不了优秀的执行管理层，例如我们的生产经理卞雷，经常到生产一线了解关注伙伴，主动给伙伴解决最急需的问题，让大家能够在第一时间完成工作，并且高质高效。也经常关心伙伴的吃住行问题，解决后盾问题让伙伴专心做好一线工作。
有木屋优秀的管理者帮助，作为员工也能更加有激情的工作，做出做好的工作业绩回报公司。
木屋无论是高层管理者还是基层管理者都具备很高的素质，我们的直属上司董建伟，每天和我们深入一线工作。在各项公司PK中积极参与，正向面对，带领我们多次取得好成绩。也经常和我们开会总结工作的机会点和闪光点，让问题消灭，使亮点更亮。在评选中也做到公平公正，切实了解真实工作情况，做到大家心服口服。
也很有幸能在木屋成为老员工，也感谢遇到好的领导，带着我们一路向前走，在此我们衷心祝愿木屋烧烤，越来越好，成为更多餐饮品牌学习的标杆。加油木屋人 ，加油我的家。
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