我们在工作中一直挂在嘴边的一个词，叫“团队”。
曾经我有一个问题，什么样的集体可以被称之为“团队”呢？仅仅只是聚在一起，或者一起做事就可以被这样称呼吗？
有时候一个问题，没有人回答你，但你会在实际工作中得到答案。
前些日子，有些伙伴应该回家和家人们度过了一个喜庆祥和的春节吧。但也有相当一部分伙伴选择了坚守。
春节前，店里好几个伙伴斩钉截铁的说这次过年一定要回家，这其中，也包括我。毕竟家里装新房，整整一年没回家，还有约好的家庭聚会，加上外婆年事已高……‘年底回家吧，过完年再回来。’我在心里这样计划着。
时间慢慢到了年底了……
我发现店里生意异常火爆，客情超乎大家的想象。按照常理来说，年底了，打工人都要回家过年才对，但是没想到我们店每天都要排位，甚至时常忙得连吃饭都吃成了接力赛。我看大家都还没回家，我也不能在这个时候离开大家。所以越忙的时候，反而没有伙伴说要回家的事了。
由于店里兼职伙伴都提早申请假期了，偌大的一个店，全靠13位全职伙伴撑起了楼面。每当爆场时，压力最大的是出菜口。传送伙伴前赴后继的去了，出菜口又堆菜了。这时候，组长、前厅、值班店长都会来填这个坑。而厨师长和店经理已经在炉上刷出了忘我的境界。全员上阵，忙而不乱。
最终，大家坚守在自己的岗位，创造出了令人意外的惊喜。营业额数次霸榜，一次次突破自我，屡创新高，令人鼓舞！更为难能可贵的是，在此期间，店里没有得到任何一条三星以下的差评。越是在人员捉襟见肘的情况下，越是高水平的发挥出了各自的技能。越是在压力爆表的时刻，越是赢下了关键的战役！
也许很多伙伴说不清楚为什么选择了坚守，也没时间去思考，在这些行为的背后，它的初衷是什么，会得到怎样的结果？不过有一点可以确定的是：在店里有需要的时候，他留了下来，这就是团队精神最直接的体现！
我们斗志昂扬，我们同心戮力，我们发挥着各自的光和热，去努力的做好一件事，这感觉酷毙了！有这样的队伍，何愁武汉市场不崛起，何愁木屋无后浪！
百度对“团队”的定义是：由基层和管理层人员组成的共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目的。很明显，这便是我们这个集体最合适的注解。
今年，我们打算放开手脚，大干一场，跟上吗？
原创文章，作者：餐饮屋檐下，如若转载，请注明出处：https://www.qiyu88.com/220736.html
