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分享利他
“以平凡，创不凡”
为什么大家会选择木屋烧烤？
1.找个管吃管住落脚地？
2.升职、发展？
3.赚钱？
不管你抱着怎样的心态目的而来？我们都是希望“既来之，则安之” 谋生辛苦，但热爱就不一样了！
餐饮行业，品牌千变万化的出现在大众们的眼前，有我们熟悉的海底捞、麦当劳、木屋烧烤……一系列的餐饮连锁品牌店，运营管理方面也都各有特色。但木屋也有着属于自己的特色和魅力「分享利他」“以平凡，共创不凡”木屋这个大家庭带着梦想再度起航！
星光不问赶路人，时光不负木屋人，有些路注定要走，而且还要走远走宽！
时间从来不语却回答了所有，给我最大的收获就是木屋这个大家庭的「分享利他」 入职木屋已有1年零5个月了，我也会时不时问问自己？自己在干嘛?你所做的就是你最后得到的，我每一步的成长都离不开木屋商学院对我的培训 ，没有太晚的开始就从每一天开始，生活从不亏待每一个努力向上的人，在木屋不比起步比进步！
现在我已经学会了重新塑造自己，遇到了一个新的、或者是一个根本的问题，我们应该考虑一下多久一次重新塑造自己一次？千城万店，我也想贡献出自己的一份力。
古语说的好“书中自有黄金屋、腹有诗书气自华”「木屋商学院」会从初级管理组培训到中级管理组培训，会帮助你完成一个自我的提升。从培训，考核，竞聘，任职，kpl指标这五个方面来帮助你成为一个真正有能力的管理组，让你明白职责与责任。
在这里大家可以尽情敞开心扉分享自己的故事分享利他。好吃、人才、改变、坚持！不忘初心逐梦前行在木屋大家都可以找到一个全新的自己。
好吃：我们怎样才能做到“色香味俱全”？充分解冻、炉温要高、烤师合格、加料要足、辣椒够辣、出菜保温。①视觉，也就是我们顾客第一眼看到我们产品的样子，所以卖相很重要。第一个就是不能有糊点黑点，或者明显烤焦了的 ②味觉，也就是烧烤本身的香味。
公司有严格的爆香标准，出品前严格执行刷油爆香。而肉串本身的香味再加上各种调料后刷油爆香，那种香味真的太诱人了，从而导致顾客吃了还想吃的欲望，好吃不仅仅是公司的长远战略，而且是我们每一个木屋人的行为准则。好吃不是单纯的产品好吃，还包含着欢快的氛围，干净的环境，还有我们的感动服务。
人才： 线上训练部线下品质部相互结合，只为好吃付终生！导师们下店给伙伴们做指导培训工作，怎样提升我们的品质跟效率？公司关乎伙伴们的成长每个季度都会举行区域老A认证来检验伙伴们的努力成果，风里雨里，从不间断！
他们用行动践行着，好吃就是木屋的护城河，要把不好吃毋宁死的概念刻在每一位伙伴的脑海里去落实到每一个烤串动作上去，把木屋这条护城河，挖深，加宽！人才是一个组织最重要的财富 ，是保证我们完成千城万店的前提条件 ，也是我们好吃第一的前提条件，竭尽全力培养好木屋第二梯队、第三梯队，致力于好吃第一！
改变：今天的结果是以前的行为决定的，现在的行为能决定我们的未来收获什么样的结果。坚持：前面三点都做好了，伙伴们接下来要做的就是坚持坚持再坚持！不做三分钟热血的人。
努力的过好今天，明天一定会来，但今天一定会更好。那时的你不清高，不矫情，不抱怨。那时你心中的笃定，才能让你不随波逐流，拒绝和别人攀比，也拒绝被别人所攀比。那才是真正的你，社会公司需要的你，相信自己变成光，而不是被照亮！
\ 2022 RECRUIT
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