在木屋烧烤，接下来的路该怎么走，我想他比我更清楚。一天的工作又要开始了，其实向利生20岁的人生也才不过刚刚开始。
我们移步到了欢乐海岸店的外场区域坐下，便开始讲起了关于他上个月拿到全国出品福布斯榜首的故事。
深圳的9月还没有入秋，片片落叶便知秋这句话也许并不适用于这座城市。
二次入职的向利生在这次聊天中，好像比别人多了一份对木屋这份事业的坚定。在外面见过更多世面的他，眼神一直在传递给我一句话：木屋真的很不错。
最初的他在工厂做过一些日子，他和所有人一样，像流水线一样的工作让他看不到希望。一群没有梦想的人聚在一起，只不过是混混日子罢了。
如果说黑暗的生活可以有一丝裂缝，那木屋烧烤一定就是照进他生命里的第一束光。在网上看到木屋招聘的帖子，第一反应就是：我的天，工资这么高的吗？带着疑问他第一时间就去应聘，幸运如故，他成功加入了木屋烧烤的团队。
他作为最早第一批支援欢乐海岸新店的伙伴，算得上这家店的元老级人物了。可是元老级人物的标签总不能白贴，不做出点成绩岂不是在一直吃老本？作为老A的他，目前已经带训出两个老A和五个助理，每一天都积极带训徒弟，只要有时间就让徒弟上炉。
他认为这算是一个修炼自己的过程，带训期间碰见过不同脾气的徒弟，有的人吃软不吃硬，有的人需要讲清楚人生道理。他总会照顾好所有人的情绪，让所有人感受到温暖。
现在的欢乐海岸团队的伙伴们让他十分暖心，每次出现爆单的情况，伙伴们积极忙碌的样子都让人欣慰。这是一个互帮互助的团队，更是一个有着无限可能的团队。
想在木屋烧烤这个人才济济的地方发光发热并且拿到高工资的话，就要技能过硬，抓紧时间通岗，努力考过老A和金服。因为你懂的越多，技能越硬，你就可以承担的越多，这意味着你赚钱和发展的机会就多。
他很庆幸看的到木屋一步步成长的过程，自己年纪不大，能和木屋共同成长，这算得上是一件幸事。
我们和店长阿九聊到利生的工作时，阿九这样评价：第一次见面，他就让我觉得踏实，认识这么久了，他给我的感觉一点没有错！利生是一个十分认可我们企业文化的一个人，多劳多得在它身上体现的淋漓尽致，平时工作真的很苦，但从没听见过一句抱怨。他不算是一帆风顺，也遇到过竞聘失败的挫折，但是他越挫越勇，依旧上进，这样的小伙子未来可期。
转眼已是下午六点，我们透过玻璃，看见利生又在出品间里忙碌着，顾不上和我们打个招呼，就又开始了新一天的工作。
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