上河坊店长：蒋博
入职时间：2016.5.20
我想说：让过去的过去。未来，从现在开始！
一个人的人生一定是会经历很多大大小小的事情，只要我们学会总结，一定会有所成长。当你分享快乐时，就能收获两份快乐。
而98年的蒋博在木屋这5年，又有怎样的故事呢？
在我还没有下门店的时候，就已经和蒋博打了个照面但还没说上话，我对他的初印象是觉得很年轻。后来听小伙伴们分享，我们木屋现在的管理组基本上都是90后，人才梯队一直在做储备。听到难免瞪大双眼～惊讶！木屋好牛！
在采访之前，我就了解到蒋博他在去年10份时被降职为店助，在今年5月份再次竞聘为店长。
在木屋，我们需要具备劳动、诚信、学习、坚持、创新、分享、PK的价值观，不管是面对工作还是面对生活，拥有这些品质，脚下的路才会走的更长更宽。
在一次巡店中，平姐问了我一个问题，她问我：“如果门店来客数少了怎么办？”
而当时的我还太稚嫩，没有考虑到很多细节上的问题，也没有想过问题背后的原因。直接回答“我做的好吃就行啦。”
我们听到都会觉得没有解决根本问题对吧。那本质上就是要做的好吃，但是我们需要怎么做，才能吸引顾客到店，然后能够尝到我们的菜品，再之后才会吃了觉得好吃呢？
所以因为我对好吃第一的系统学习还不充足，降职为店助。继续学习作为一个店经理需要具备的能力。
而面对降职，我刚开始还是很难受的。就好像你做上去有点飘了，突然被打下来。心里上有点接受不了。
我就去找督导-蒋小平求助，跟他说我很迷茫，不知道该怎么做，也没有方向了。蒋导就跟我说，在我们木屋，被降职下来是很正常的事情，但这也是公司为你负责，为你未来的成长负责。
如果你现在不知道做什么了，你就先把你手头上的事情做好，跟着比你优秀的人学习。
非常感谢我们的督导-蒋小平，让我在迷茫的时候有了自己的目标和不断学习的心态，能够继续在木屋工作和成长。
说实话前期的降职，给了我很大的转变，特别是在思想上。如果我没有经过降职，可能我以后还会吃更大的亏，现在吃的亏，以后就不需要再吃了。
再次升为店长的契机是我们公司有了千城万店的发展，再加上良好的竞争平台让我们每一个人都有提升自己的能力和做店长的机会。所以我在经过降职后，再不断的培训和考试之后，竞聘为店长。
看似很简单的经过，或许也有人会觉得难堪。但对我来说，真的就是一次成长，这个成长不仅仅是在木屋，是可以改变我未来人生的一次成长。
老隋花费三天时间给我们分享了什么是世界观、人生观和价值观。让我们在未来解决问题的时候，多了一个角度去看问题，认清事情的本质。学会分析问题背后的原因是什么。
并且在其中建立了自己的目标，然后有了计划、分工、标准、秩序、人员招聘等一系列的知识。
我们还常常悔恨过去，烦扰现在，担忧未来，而现在只是过去行为结的果，改变即刻开始。朋友们，改变从即刻开始！
很幸运可以参加老隋的TWKE培训，这次TWKE之后我也有了对世界和对自己清晰的认知。这些改变更多的是在思想上的改变，而思想上的改变却很难用语言表达出来。
小伙伴们以后有机会，一定要听老隋的课！！！
“社会211大学”，木屋是一个有正能量工作环境的地方，而我18岁就来到木屋工作，社会阅历和经验都很简单。当我开始带店的时候，我才21岁，考虑的问题并不周全，也因此被降职。但我不气馁，同时受到了很多伙伴们的帮助，在今年就成功再次竞聘为店长。在木屋烧烤的工作中，我能够提升自己并且证明自己，所以我认为木屋对我来说，就是“社会211大学”是一个让我不断学习与成长的地方。
木屋，是我成长最多的地方
很期待未来的你，也加入我们
加入我们木屋的团队
我们，一如既往的期待着
有才华、不服输的你的到来
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