传统餐饮绩效弊端
1.绩效考核落地难;
2.绩效多方数据统计难;
3.考核过程复杂,劳民伤财,效率低;
4.考核过程中有人情分,不公平;
5.绩效越考核,员工越排斥,离心离德;
6.钱分下去,心却散了,人才流失;
7.起不到激励团队的作用……
何为绩效?
绩是业绩,效是效率,绩效目的是:用超额业绩提高企业效率!
绩效不可照搬生套,绩效无需全面考核,
企业不同阶段考核侧重点不同,维度也不同,八维绩效破局传统餐饮绩效,让餐厅绩效不再繁锁,轻松激活团队,提效企业!
8维绩效利器目标:
1·提高管理效率
2·提升业绩倍增
3·提高区间利润
4·降低人员流失
5·实现数据管理
6·保障产品品质
7·实现全员创收
报名咨询
13121597889
番茄课堂 13261795056
时间和地址
时间:12月27-30日
地点:长沙
报名流程
1、转入全款到公司账户。
2、提供参加学员姓名、性别、电话、城市,单位、职务
付款账户
开户行:中国建设银行北京西四支行
账户:北京幸福小伙伴餐饮管理有限责任公司
账号:1100 1007 2000 5300 7583
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