他不做中国人生意,却拥有2000余间中餐厅,年营收20亿美金! | 创业经

全球最大的连锁中餐品牌不是大家乐,更不是真功夫,而是专注海外、坚决不做中国市场的熊猫快餐。迄今为止,熊猫快餐在全球已拥有2000余间门店,年营收20亿美金,堪称中餐界的麦当劳。

今天,参某带你来看看,熊猫快餐如何解决中餐在海外水土不服的根本原因。

1

“熊猫”的由来

1966年,程正昌孤身前往美国,由于英语不佳,他选择了英语要求不高的数学专业。第一年暑假,他在中餐馆打工,第二年,与师妹蒋佩琪相识,相爱。在获得应用数学硕士学位后,他在亲戚的中餐厅帮忙,蒋佩琪则继续深造。

1973年,曾担任蒋介石厨师的父亲也移民美国,程正昌认为凭借自己多年的餐饮经验,加上父亲的专业技能,开一家中餐馆应该不成问题。于是他四处筹款将一间倒闭的餐厅买下,成立了自己首家中餐厅“聚丰园”。

时逢中国向美国赠送了首对国宝大熊猫,有员工建议,既然美国人喜欢熊猫,干脆就给餐厅取名“熊猫”吧,因此就有了现在的名字。

2

生意不好?那就巴结客人

开餐厅之初,曾有过一段用餐高峰一个客人都没有惨淡经历。面对生意不好的困局,程正昌并不气馁,他做出一个重要决定:巴结客人。

比如主动送菜给客人,或客人因没位子而离开时,他追到停车场道歉,并送上饮料,目的都是给对方惊喜。直至今日在路上遇到一些30多年前的老客人,他还可以叫出对方名字。

此外,他还有一项重要举措:菜品降价40%,但米饭和其它物品需收费。此后,熊猫餐厅渐渐打出了自己的名气,积累了一批稳定客户。1983年,一家大型购物中心的开发商找到程正昌,询问要不要在购物中心内开中式快餐店,而程正昌的事业,正是从此起步。

3

中餐“低端”?那就颠覆印象

中餐在海外向来给人“菜好吃,店低档”的印象,混乱的餐厅秩序,较低的服务水平,难以达标的卫生水平,严重阻碍了中餐在国际上的发展。熊猫快餐的做法是尽量规避中餐短板,店铺装修简洁,明净亮堂,让人一眼就觉得十分干净,一改从前中餐厅给人昏暗的印象。

此外熊猫快餐还采用了明档厨房,公开菜品的出产过程,让顾客在卫生安全方面打消疑虑。面对越来越被重视的健康饮食话题,熊猫快餐摈弃了中餐过度调味的习惯,菜品不再使用味精。另一方面,推出更多蔬菜的儿童套餐以及蛋白质>8g、卡路里<300大卡的低卡套餐。

4

标准化难?那就少做几个菜

中餐最大的问题就是平衡繁多菜色与标准化之间的矛盾。为此,熊猫快餐做出了“少做几个菜”的抉择。菜单上只有十几道基本菜肴,但为了让顾客保持一定新鲜感,每个月会有2道创新品种。菜单设计根据欧美人的习惯,标注了食材和烹饪方法,让人一目了然。

熊猫快餐对食材处理也做了标准化规定,清洗、切割、运输交由供应商完成,这大幅度减轻了厨房压力。餐厅的肉类只采用鸡肉和牛肉,一来便于统一进货,二来也确保所有分店都能提供最新鲜的产品。不可否认,在执行标准化、控制成本两方面,“少做几个菜”的决定,起到了关键作用。

5

海外扩张?先讨好本土口味

美国毕竟华人有限,美国人才是熊猫餐厅更大的盈利基础。为了“讨好”美国本土口味,他在“坚决不西化、坚持中餐特色”的原则下,对菜品口味做出了一定调整,以迎合喜好酸甜中带辣的美国胃。鲜明中国特色与美式风味的融合,一方面更受大众喜爱,另一方面又突出了自身特点,打出差异化,避免与美国本土餐厅正面交锋,从而得到快速发展。

熊猫餐厅有一道非常著名的菜,叫做陈皮鸡,正是酸甜带辣的口味,一经推出即获市场认可,现在这道菜每年都为餐厅贡献30%的营业额。

这种做法与麦当劳、肯德基布局中国市场一样,实力强如麦当劳和肯德基,也要懂得本土化,何况白手起家的熊猫餐厅,但是与麦当劳仅仅是把炸鸡放到米饭上相比,熊猫快餐的本土化策略显然加入了更多思考。

本土化也被运用到日本市场上。为了迎合日本人的饮食习惯,熊猫快餐减少了每份菜品的重量,软饮也采用日本人熟知的品牌,午餐时段推出的9种菜品中有1种是专门为日本市场开发的,此后也一直根据消费者的反馈进行调整。

6

体验不佳?落实本土化管理

用户体验不佳是中餐在海外水土不服的主要原因,为了快速获得美国本土市场的认可,程正昌启用了一支由美国本土专家构成的优秀管理团队。

这一人才计划有效加速了熊猫快餐强化规范化、标准化的步伐,并促使内部管理层面达到了美国水准。现在,熊猫快餐如同中餐界的麦当劳,便宜,干净,便捷,这与它采用的美国管理方法是密不可分的。

7

提升运营?启用信息数据化

早在上世纪80年代,熊猫快餐就开始使用电脑系统管理餐厅的数据信息了。这得益于程正昌的妻子,拥有电子工程博士学位的蒋佩琪。

“企业成长需要一套系统,这可以让点餐更方便,也可以让我们了解顾客喜欢什么。”

她利用自身专业,设计了一系列可以实现简化点餐、连锁餐厅之间信息互享、自动追踪库存、自动添购食材、控制资产等的软件。除此之外,她还研发人力资源软件,制定了财务规划与利润分享制度。有了这些软件系统,即使是一个刚毕业的学生,也可以通过短期系统培训,快速上岗,这既简化了餐厅的人才培训流程,又节省了时间。

在那个信息化刚刚开始萌芽的时代,熊猫快餐已懂得快人一步,有意识地将数据管理系统引入餐厅运营,这使得他们借助高科技的洪荒之力将自己的连锁帝国进一步在扩张,最终成为全球最大的连锁中餐品牌。

来源:极十餐饮咨询 | 编辑:Eddy |统筹:鹤九

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