员工工作能力评估表
姓名 | 岗位 | |||||||||
单位名称 | 部门名称 | |||||||||
考 核 期 | 年 月—— 年 月 | |||||||||
能力考核项目 | 权重 | 考核要点(满分100分) | 评分 | |||||||
知识、技能 | 20% | 1、基础知识和专业知识 2、工作经验 3、工作技能 | ||||||||
逻辑思维能力 | 20% | 1、对岗位工作内容的理解 2、对上级下达的指示的理解 3、分析、归纳和总结能力 4、洞察能力以及判断的失误率 | ||||||||
创新能力 | 20% | 1、管理创新 2、技术创新 3、合理化建议被采纳数 | ||||||||
人际沟通能力 | 20% | 1、上下级、同事之间沟通 2、部门之间的沟通与协调 | ||||||||
表达能力 | 20% | 1、口头表达能力 2、文字表达能力 | ||||||||
总得分： | ||||||||||
被考核者 签 名 | 直接主管 签 名 | 部门主管 签 名 | ||||||||
备 注 | 考核结果需到人力资源部备案 | |||||||||
原创文章，作者：餐饮总参，如若转载，请注明出处：https://www.qiyu88.com/37894.html
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