你家的员工合格吗?送你两份表格,对照看看



《餐谋长聊餐饮》

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你家的员工合格吗?送你两份表格,对照看看

餐谋长导读:合格的店长到底应该怎么做?服务员具体做到什么程度,才是优秀员工?


你家的员工合格吗?送你两份表格,对照看看


01

合格的店长应该怎么做


第一,具备决策能力、组织能力和超高的执行力。

第二,工作中要有计划性和条理性。

第三,对市场和商圈有较强的洞察力和超高的判断力。

第四,自身即是榜样,也要学会树立榜样。

第五,有妥善处理突发事件的能力。

第六,有较强的专业知识和业务能力。

第七,数据管理运营的能力。餐饮管理越来越注重数据管理,从数据中能发现各种问题并及时纠正和改变管理营销策略。不论是营业额、人工成本、房租、能源、毛利、盘存、市场分析、人员管理等等都需要数据管理运营,一个不懂数据的店长是不可能把店面管理好的。)

第八,营销策略制定的能力。


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一名合格的店长不仅要重视制度的力量,管理好别人,更要严于律己,以身作则,以德服人。

 

毕竟真正的尊重来源于大家心中,人们的敬重才是管理的根本,只有这样做起事来才能上下一心,事半功倍。

 

02

服务员绩效评价表


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03

服务员流程表




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运营方:深圳市餐谋长品牌策划有限公司



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本文来源:餐饮总参、网络

作者:霍东;图:网络

编辑:餐谋长品牌策划/多云转晴;侵删请联系



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