《方法论》
今天之内,我说到三次“方法论”,其实这个词有点大,本不应该如此草率的用它,但我又实在好不到其他可以代替的词,所以虽然觉得不太好,还是就这么用了,那么,什么是方法论?这里我不想解释别人的说法,受时间限制,我说说自己的理解。
拿昨晚的日志举例,我说初创餐厅需要积累到500个活跃消费者,才能安全的度过养客期,在这句话里,500个活跃消费者,其实是一个结果,怎么积累到这么多活跃消费者,就涉及到方法的问题了:是依靠做了一篇软文推广带来的?还是因为某大V推荐得到的?还是依靠自己的努力,一个一个“抓”来的?
我嘴里的方法论,就是在结果之外,我们更要去探究获得结果的方法,尤其是职场新人,最重要的学习过程,其实就是学习做一件事的方法,而不是只盯着那个结果,只盯着结果而忽略方法的人,他们也有可能去触达某个结果,但后继乏力,因为每个结果所需要的能量可能是不一样的。
但是,眼睛盯着方法论,能在追求结果的过程中,总结出一套如何实现这个结果的方法论,那就会变得很可怕,可怕在:他既然知道了如何获得50个回头客的方法,就可以用这个方法去获得500,甚至5000回头客,而且越到后面越轻松,因为同一个方法在不停的重复中,会越来越得心应手。
因此,对于我身边的年轻人,如果他们来找我问问题,在我有充足时间情况下,都尽量劝说他们不要只盯着远方的目标,更要注重眼下的方法,最好是在某一个方法下去一点一点的靠近目标,而不是因为偶然的因素突然触达目标,两者相比,结果虽然一样,但两者的成长是完全不可同比的。
我自己做事,则不仅喜欢找完成它的方法,还想探究这件事的本质,想弄懂它到底是怎么回事,避免自己在不懂情况下,导致的方法论错误,什么意思呢?也就是如果一件事情本来就是错的,而我却居然对这个错的事情去总结实现它的方法,很明显,这是一件费力不讨好,甚至可以说是比较愚蠢的行为。
当然,对于职场新人来说,不需要思考这么深,只需要去锻炼自己,争取养成“凡事找方法”的做事风格,能做到这一点,就已经可以超越身边很多的同龄人,因为,绝大多数人做事,要么是盲目跟风别人的行为,要么是自己糊里糊涂的瞎琢磨,哪怕是做再久,都还在门外徘徊,为什么?就是因为缺乏方法论思维!
相同的道理,对于餐饮新手来说,刚进入餐饮行业的话,要不要盯着赚钱这个结果?必须要,但比赚钱更重要的是知道自己是怎么赚到这个钱的方法,也就是说,不管是500的活跃消费者也好,5000的日流水也好,作为创业者,必须要去学会怎么做到这些数字的方法,学会了,那就换任何一个产品都能赚钱,否则赚钱就只是在撞运气而已。
从这个角度而言:方法远远重于结果!
(本文耗时56分钟)
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