在这弱肉强食的世界，适者生存优胜劣汰的竞争机制已经是这个世界的主流了。当然在这木屋的大家庭之中PK的竞争机制也是木屋的一大价值观理念特质。
相信在木屋入职只要超过一个月以上的都毫不例外的生存在这种高效率高频繁的PK规则里。正是因为这一规则，木屋才有不断的新鲜血液注入，发展与创新不断变革！
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人生的本质就是在PK，在PK中不断认清自身，在PK中不断改变自己，提升自己，在PK中追求胜利的快感，在PK中充实自己。有很多人害怕PK，因为他们太在乎得失，从而丧失本身的自信和斗志，慢慢的不用等他人来淘汰自己，自己已经把自己淘汰出局，所以我们需要PK。
夏日炎炎的8月，木屋月度的全国好餐厅PK在这炎炎夏日里竞争的水生火热，当然我们店也不例外，每天全员在学习着更新着5S管理。
每天下班在练习着，实操着神秘顾客体验服务，看着身边的小伙伴一个个无私的奉献着自己下班的时间在学习，心中无比的欣慰，正是因为这样的PK制度，让我们在不断的成长，不断的变强，也从中认识到自己的短板，这种强烈的学习环境中，皇天不负有心人终于在8月的全国好餐厅PK中拿到了，全广州区第一名。
不得不承认，当今是一个优胜劣汰的时代，只有跟着时间去不断的进步，才能生存在这个时代。当年的诺基亚，曾与苹果齐名，但经过了近岁月的洗礼，苹果仍然挺立不倒，而反观诺基亚却已绝踪迹。那么大的反差吖！只不过是近几年的时间，一个时代的更替，便让曾经齐名的两个品牌，一个风光仍在，另一个却不再为人们所使用。
远的不说，就拿对木屋人来说PK已经成为一种习惯，一种特质了，这也是木屋人变强的道路上不竭的动力，在木屋无处不充满着PK，从普通员工到优秀员工，从C级储干到A级储干，从普通管理组到优秀管理团队，人无PK不激情。当我们只有去适应这种社会竞争的环境，我们才能在其中生存下去。
大家应该都看动物世界对狼应该也是有所了解，狼喜欢集体出动，超过五头的狼群一定不是临时拼凑起来的，而其中必然有个首脑，它是狼群的优秀代表和象征，更是狼群的核心所在。
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头狼效应需要将狼性发挥到极致，让群狼向头狼看齐，当某一狼因为怯弱或者乖张而影响整个群体利益，头狼会毫不犹豫将其赶出队伍，甚至将其猎杀，实行优胜劣汰，以保持狼群的整体战斗力。其实头狼就像是我们木屋的PK规则一样在为我们这个团队刷新着新鲜血液，输送着新鲜战斗力。
所以我们应该认识到什么是优胜劣汰适者生存，木屋人加油吧，努力超越自己强健自己。
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