时间像手缝的沙，留不住且流逝地很快。
转眼间我来木屋已经有五年之久。在这五年中，我看着木屋一步步逐步地向前走，生意越做越大，越来越好。因此我在这里写下我的所见所闻和所感。
回想当初我来到木屋，还真有故事可寻。刚来北京的我，和表哥一起，辛辛苦苦地找工作养活自己。碰壁多次后，偶然的机会我们看到木屋的招聘信息，就决定去试试，没想到还真的成功。
如果说，还没去木屋工作的我高兴有七分，那么来到木屋后，我的欣喜增加到十分。十全十美哦（满分就十分）。
木屋这个大家庭真的是太有爱了，我初次来上班，什么都不熟悉，一些员工们都来帮助我，解答我的疑难问题。因为初次到北京，比较陌生，他们也为我介绍北京的好吃的，好玩的。整个氛围都很好，让我感觉好像在家里一样温暖。
就这样，我对木屋的工作越来越熟悉起来。而我也看到木屋的产业越做越大，生意兴隆红火。近些年来，餐饮业的发展要求越来越高，很多企业都面临着顾客流失、入不敷出甚至倒闭的风险。但是木屋却截然相反。我们每天都有新老顾客上门光顾，线上销售也蒸蒸日上。我们员工虽然工作很忙碌，但是不觉得辛苦，公司好，我们才会好。
烧烤这个行业能做到开百家连锁店很难，因为我们好像随处都可以见到烧烤的踪影。无论是大店还是地摊，“烧烤”都有其立身之所。而木屋把这个品牌做大，离不开领导阶层对员工服务态度和相关事项的制定。我们员工都本着“以人为先”的原则，把顾客的要求和利益奉为“圣旨”，一切以顾客的需求为主，细心解答顾客提出的问题。
为顾客点单时，也保持微笑，增强顾客的用餐体验。在对烧烤的用料、菜品等选择上，我们采用最新鲜的蔬菜和肉类，公司特别注重原汁原味和食品安全。每一个菜都清理多次才开始烤，烤的火候都严加把控。以这样的严格规定来满足顾客的需要和放心，使公司的业绩飙升。
公司也特别重视食品的创新，厨师紧随时局，做出符合当下最新流行的菜品，设计精美的样式，让食物既好看又好吃。并且时常做民意调查，咨询顾客的意见，来改善和设计新品。
除此之外，木屋也特别重视人文关怀。给员工最大的福利，每逢节假日都有礼品相赠，还组织员工出游，极大地增强内部的凝聚力和向心力。领导阶层来视察，没有摆架子，而是亲力亲为，耐心地询问顾客口感如何？并为顾客提供免费的饮料、水果等小食品。对于一些特殊的顾客，店里经常提供免费的餐食给他们。
来木屋工作的这几年，我自己的能力也提高很多，更懂得与人沟通，更擅长交集，更重要的是厨艺得到提升。我也由当年那个初来北京，畏畏缩缩、唯唯诺诺的小孩子变成独担重任，敢与人交流的大男孩。我很感谢木屋给我机会，让我在这里成长，让我在这里圆梦。
木屋真的是个温暖的家庭，来这里，你的选择没有错。来这里，实现你的浩瀚梦想。
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