壹
“我命由我不由天”这是他打算辞掉其毕业前一直心心向往的工作的想法！他一毕业就很幸运地进入了当时羡煞旁人的煤炭企业—神华神东集团。由于年轻气盛、桀骜不驯且不服管理，实习期都没过就被淘汰了，还好家里托关系就留了下来，但他依然没意识到自己的问题所在，认为都是别人的问题，事后依然我行我素。
就这样过了一年后，他被集团发配到了边疆-宁夏。在那个荒郊野岭般的地方，凛冽的冬风把他吹疼了，但依然没吹醒这个愣头青。又干了不到一年，他被强制解除合同！
之后，他回到老家整天玩牌度日。直到有一天，在北京木屋烧烤做收银的妹妹回家探亲，发现他现在太堕落了，就建议他去木屋试试。那个时候正是木屋快速发展的时期，很需要管理组，但木屋一直坚持每个门店的领导都必须是从门店基层选拔，不用空降兵。这种机制让他这种喜欢挑战的人看到了机会，决定要去木屋大干一番。
贰
来到木屋的第一家店是健德门店，也许是上天也想给他一次改过的机会，让他遇到了比他还“不讲理”的店长孙宏坤。为什么说不讲理呢？因为孙宏坤当时在木屋人称“孙行者”，可见其脾气秉性，老孙对待工作那是不讲任何私情，不管你是谁，只要你做了不利门店的事，他就不分时间、场合一顿骂，让你明白犯错的严重性。可教训完后，他又像没事一样跟你笑，跟你闹，真是一手棒子、一手萝卜拿捏地稳稳的。
就像猪八戒天生佩服猴哥一样，他在老孙手下服服帖帖的做了一年，这一年无数次想要放弃，却想起当初自己开始时的选择，就坚持了下来。还好，最后木屋也没负他，他成功竞聘上了厨师长一职。
叁
做了厨师长后，继续跟着孙长老学习一年，他觉得自己已学会管理精髓，就请缨做了店长，公司也相信他就给了机会。但是，他还没醒悟到自身的致命点（EQ低），就为接下来埋下了诸多麻烦。
18年接店后，由于他的性格太直，和周围人的关系搞得很不和谐，有时不该认死理，非要争个理出来。就说一个很小的例子，来收餐厨垃圾的人，问别人家要200元，问他却要300元，他觉得不合理就跟人家闹，最后没办法只能自己联系外界人员来收，却天天处处被物业各种刁难，员工每天倒垃圾都像做贼似的小心翼翼。
在经历了店长一职后，他领悟到了做人要比做事更重要的道理。北京木屋总经理肖总说：“做人要像铜币一样，外圆内方，这样你才能更好的和别人相处。”他获益匪浅。
现在的他已经不会和任何人急眼了，店里也没有他解决不了的客诉。其实所谓会做事，就是让别人喜欢和你相处，跟你在一起有种如沐春风的感觉，很舒服。他也申请了降级，好好沉淀下，再蓄势重来！
未来，他应该会变得更好，走得更远。
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