“如果用一个词来总结我在木屋10年的感受，那就是：工匠精神。”
工匠精神？这是什么玩意？怎么才能有？
“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。
敬业：对职业的敬畏和热爱；
精益：已经做得很好了，还要求做得更好；
专注：几十年如一日的坚持与韧性；
创新：追求突破、追求革新。
为什么这位伙伴会说出10年给她印象最深刻的是“工匠精神”四个字呢？下面我们来了解一下她在木屋的故事。
1
用手电筒检查卫生，你见过吗？
10年前，何方（方姐）辞去了在东莞的行政工作，来到繁华的深圳，想在深圳找一份自己满意的工作。路过木屋烧烤，看到木屋烧烤的招聘广告，方姐还记得当时的招聘条件很吸引人，于是面试储干职位，觉得各方面条件都挺好的可以尝试一下，于是方姐来到了木屋。
09年6月正式入职，第一家待的店是振华店，振华店可是那时候木屋最新的店。试工3天，太累太苦了，试工结束后就不想去了。后来店经理打给她问为什么不来上班？得知情况后和她聊了很久。方姐觉得还可以再试一试，就坚持下来了。
在店里工作3个月，方姐说木屋真的是一家很有“工匠精神”的企业。举个例子，她们晚上收档打扫卫生时会把所有地板用水冲洗一遍，洗完之后管理组非常认真地检查是否干净，还会用手电筒照卫生死角，角落发现一根牙签都不行！这种高标准、严格的要求，追求完美和极致的态度，都记在她心里。
2
与数据打交道，讲究的是专注
经过3个月的门店工作后，方姐被调到了总部，在总部时去过人事部、财务部、物资部、运营部，基本上木屋设立的部门都待过。
在总部上班时，方姐大多数时间都在与数据打交道。一开始没有系统，只能靠自己手工统计与计算，数据很多，如果不小心弄混了就要多花很多时间改正，所以在核对数据时一定要仔细，不能出差错。
印象最深刻的就是到门店盘点时，全都是自己亲自数，一定要把每个品类每个物品的数量核对好，才可以保证库存准确。过程很难，当时还没有工位卡，有些物品不是放在同一个位置。但是为了保证数据的准确性，必须用金睛火眼仔细看，仔细找。这是一份极需耐心的工作，方姐出色地把这事完成。
这就是木屋人工作中的专注与细致，在自己的岗位上要做到最好！
3
不是固执，这是坚持到底
刚开始去总部上班时，逐渐接触到老板的想法。她说当时隋总就经常在外面学习，然后把自己学到的新知识教他们，而且天天让大家学习，增值自我。现在木屋人创新能力这么强，就是坚持学习所带来的成果！
到后来去深圳工厂跟着张总做采购，何方说在深圳工厂受到不少启发，以前主要是靠木屋人传授经验，而张总有着丰富的管理和采购知识，给她带来了全新的认知，自己的进步也很快。
一开始不理解为什么张总一旦认准做一件事就坚持到底，在过程中很多人也许不理解，认为这是固执。但是经历多了之后就慢慢理解了，这一切坚持都是为了最好的结果。所以相信张总的决策，一起坚持！
17年4月，方姐来到了重庆事业部，负责物资保障工作。很多物资在重庆难以买到，正欣工厂很帮助她们，出人出力沟通协调，还帮她们解决配送问题，所以重庆的物资保障工作挺顺利的。她明白一个道理，如果只靠自己，很多东西是完成不了的，所以一定要团队协作，才能发挥出最大的价值。
“她是一个很较真的人。”这是胡总对方姐的评价，她认为是对的事情，就会很认真地完成，每一个细节都要做到完美，精益求精。
谈到在木屋十年的变化，方姐说自己见证着木屋的发展。从8家店的小木屋变成了现在140多家店的大木屋，目标从百城千店变成了千城万店。木屋的发展，她都见证着。
未来，更是要跟着木屋走，做好自己，为公司的发展贡献一份力量，当然更加是要把木屋的“工匠精神”坚持到底！
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