奋斗5年，昔日的“反面教材”熬成了木屋的“宝贝”

有个企业家曾说：“钱给多了，不是人才也变成人才了。”

其实，能让平凡人逆袭成“爱豆”的，除了钱，还有时间。

时间能改变一个人，三国名将吕蒙就很好诠释了这点。吕蒙身居要职，但因小时候依靠姐夫生活，没有机会读书，学历低，学识少。后来经过boss孙权的开导，吕蒙奋发读书，文化指数飙升，连才子鲁肃都为他疯狂打call。

在木屋，也有很多人通过学习，不断成长，逆袭成了木屋女孩的偶像。

天津分公司的他就是其中一个。

2014年7月，他到北京物资部应聘仓管员。很不巧，当天他去晚了，被别人抢了名额。虽然物资部表示人已招满，他还是厚着脸皮没走，没皮没脸的待了一个星期后，他蹭物资部的车来到了天津。

当时天津只有海光寺一家店，他就办了入职，成了门店的一份子。如愿进了木屋，他的工作却遭遇了困难，腼腆、内向、不爱说话，当时的他妥妥的服务行业的反面教材。

其实，他不是刚出社会，他的“第一次”给了工厂。在单亲家庭长大的他性格内向，学历也不高，好在踏实、肯干，老板器重他，老板娘看好他，老板千金亲近他。当时，老板建新厂，每天晚上10点下班，他就从老厂骑车去新厂当楼管，第二天早上再回老厂上班。半年后，大家搬进了新厂，老板还一直把钥匙交给他管理，把他当成了左右手。他一待就待了5年，后来由于一些特殊原因，有次过完年，他就没再回去。老板一家人还轮流打电话来催他回去，只是，最后还是缘分尽了。

在工厂5年，他一直兢兢业业，属于埋头苦干型。如今，改行当服务员，需要眼观六路，耳听八方，不适应在所难免。不过，接下来发生了一件事彻底改变了他。

那天，他负责传送酒水，却不小心把饮料洒在了顾客的手机。一看是苹果最新款手机，当时他心就凉了。正害怕时，女前厅主管站了出来，安排他回避，然后跟顾客沟通。赔笑脸、道歉、赠菜之后，女主管终于稳住了顾客。

这一切，他默默记在心底。那次以后，他就把木屋当成了家，开始改变自己，把工作做得更好。

有了归属感，加上吃苦耐劳本就是强项，他从普通服务员、班组长、前厅主管做到了代理店长。

随着职位的晋升，他也在不断学习，能力有了提升。只是，对于给予学习天赋，上帝有时出手大方，有时也小气，碰到上帝小气时，只能自认倒霉了。很不巧，他的运气不怎么好，刚好是属于学习天赋低的，努力是努力了，也一直在进步，就是上升幅度跟A股有得比。

2017年，公司调来了新督导。新督导看到海光寺的业绩不是太理想，也觉得他跟木屋精英店长水平不在同一段位，就让他去北京学习三个月再回来。只是，他选择留了下来，自家知自家事，去北京只会让自己的自信摔个稀碎。在内心深处，他还是相信，就算待在天津，只要一直进步，终会赶上来。

之后，他去了大沽南路当前厅主管。虽说降了职，他还挺开心，因为既留在了天津，压力也变小了。另外，店里伙伴也都喜欢他，有个阿姨更是说：“哎呀，终于等到你过来了。”

天时、地利、人和样样齐，努力了半年，他把大沽南路的大众好评冲上了五星。有了亮眼的成绩，他调到了万德庄当店长。

真正执掌一店，表面上他依然镇定，实际慌得手抖。在海光寺时，他当班组长，干的是前厅主管的活；当前厅主管，他干的是店长的活，算是有些经验，不过，火候还差很多。

当时，万德庄开业近4个月，业绩惨淡。他到店以后，找出机会点，一点点改善。熬了几月，万德庄店终于帅气了些，由亏损转变成盈利。当然，这其中少不了一个人的功劳，那就是王C。王C调来天津后，带来了深圳分公司系统的培训资料，经常组织店长们学习。另外，王C也带头搞了个读书会，让店长们轮流朗读文章，锻炼口才。经过2个多月时间的练习，店长们飞速成长，他也变得口若悬河。

看着万德庄一点点变好，他就好像看着自己的小孩成长一样，内心充满了满足感。有时候休息，除了睡觉，他就爱到店里逛逛。来天津这几年，他一直都是两点一线，“天津十景”都只是听说过。前几天，李绍明找他当向导：“国彬，天津有哪里好玩的？”他却只能回答：“我不知道。”当时，李绍明都懵了，你真的在天津待了五年？