先自我介绍下，我是李肖，于18年4月6号入职朝阳路店，现为朝阳路出品班组长。
我上一份工作是在京东当一名站长助理。由于性格偏直，接受不了员工之间因为一件货物争吵和因为一些福利勾心斗角，所以我决定离职。在家闲散了好久，四处找工作，后来经过发小李志洋介绍，入职到了朝阳路。
入职朝阳路一段时间后，我觉得伙伴之间氛围很好，店长、主管都平易近人，没有隔阂，伙伴们也能很好的完成下发的任务。下班后，伙伴们就像是相识多年的老友，喝一盅小酒，聊一聊人生，又或是休息之后出去旅游散心，相处很融洽。虽说天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，但对于95后、00后来说，实质的利益只占一部分，另一部分则是自己内心的感受。
店长、厨师长工作一丝不苟，认真负责，也能带领伙伴上班的激情。只有开心的伙伴才会服务出开心的顾客，如果伙伴每天都无精打采，不在状态，又怎么能要求顾客有一个好的体验？在朝阳路，我的感受就是觉得很温暖，他们会给你拍落肩膀上的孜然，也会提醒你擦去脸上的脏污。工作环境公平、公正，公司计件制无形中告知年轻的伙伴：有付出，才会有收获。工作中，大伙没有偏颇，没有勾引斗角，大家都在为一个目标奋斗，为了好吃第一，为了好的顾客体验，为了整个木屋前景奋斗。千里之堤，溃于蚁穴 ，堡垒总是从内部被突破，一个团结和谐、有一致目标的团队永远都是一个公司发展的基础。
我们的店长是吕灿灿。烧烤认证前，店经理每天在出品间一直在练习烤串，哪里缺人就去哪里，坚持不懈认真学习，之后再去完成自己的工作。早班值班，她往往忙到晚上十二点后才下班。厨师长是刘二洋，工作中，我和厨师长是很和谐的上下级关系，私下是很好的朋友。他虽然没我年龄大，但却经历很多，他教会了我工作遇到意外状况，先去找解决问题的方法而不是先去追究责任。公司的兴亡不单单是公司管理组的责任，而是每一个人的责任，心中时刻牢记“公司兴亡，我有责任”，才能提高自身责任意识，更快、更好的解决工作中的推诿、抱怨、拖延、执行不力等成堆的问题。 他们两人是对我帮助很大的两人，他们的精神也一直在激励着我。
希望我们木屋人做事都能在自己能力范围内，尽到自己最大的努力，做能让自己内心安定的事，秉持着我们木屋的发展理念，众志成城让我们木屋人的信念如蓬勃生长的树枝，开枝散叶。愿公司发展越来越好，百城千店，有我一份！
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