所谓的中年危机,只是你的焦虑感在作祟

两年,听得最多的词就是“经济寒冬”,你会发现,大企业裁员,小公司倒闭。前一秒你还在吐槽公司的管理很沙雕,早晚要跳槽,下一秒你可能就面临着失业,让你没有一点点防备。原本以为2020年的春天会让“寒冬”有一个新的开始,没曾想开年就是重重的一击,在疫情的冲击下,很多挺挺能过去的公司再也撑不住了。

年前还在保下属的我
却先被公司优化掉了
在带团队这件事上,我一直是下属们公认的好leader,业务能力过关,出了问题第一时间自检,担起责任。年前,疫情还没那么严重的时候,我就收到了上级关于我们组的“缩编”通知——现有团队要减掉一半的人。
几天后,初步的裁员名单出来了,我的一位得力干将位列其中。他是跟我工作最久的员工,所以我算是一路见证了他的成长,业务能力过关,人也相当上进。再想到今年这个特殊情况,工作肯定不好找,所以觉得我这个做领导的有义务拉他一把。
之后的小半个月,我都在为他的去留而争取,就在我觉得迎来希望的时候,事情发生了意料之外的反转,我的邮箱突然收到一封宣判我“死刑”的邮件。
在我的反复确认下,事情的真相就是:邮件没发错,我真的被裁了。因为我是我们部门最贵的人,所以被辞退,而我之前努力去保的下属,被留下了。现实就是如此魔幻,魔幻到你还没反应过来骂脏话呢,就被上了一课。
一夜之间
我就上了裁员名单
毕业后的我选择留在了大城市,由于学的计算机,所以顺理成章进入了互联网行业。工作十年,折腾过,狂野过,创过业,也失败过,在体验了行业急转直下的绝望后,来到了一家初创但有前景的公司,做回了项目经理的老本行。
公司成立时间虽不长,但商业盈利模式经过一段时间的摸索,已经逐渐成熟。按照计划,年后正是“一展宏图”的大好时机,没曾想疫情爆发,打乱了公司的计划。
在家办公一周后,我接到了通知:由于受疫情影响,公司业绩严重下滑,只能优化组织架构。我所带领的团队由于不是公司的创收部门,特殊时期,就成了被裁员的对象。
就这样,一夜之间,我失业了。回想去年下半年的时候,公司的实习生每天都会聚在一起叽叽喳喳地讨论“业界寒冬”快要到了,担心无法转正。可谁又能想到,因为疫情添的一把火,连我这种已经做到公司中层的人,也陷入了被裁员的境地。
“中年”不一定都是危机
疫情与经济寒冬相碰撞,确实让很多中小企业举步维艰。裁员或是缩减薪资,成为公司减少成本的惯用手段。无论裁员还是减薪,35岁以上的职场人难免都会心惊胆战。因为不可否认,一过这个岁数,就等于迈入了中年行列。
说到中年人,总能让人联想到中年油腻,中年危机。岁月静好,哪有那么多危机和焦虑?常常挂在嘴边的,担心随时被辞退的不安全感、拖家带口的疲惫不堪,其实都不过是一种表象,中年危机反而是来自于你的“确定感”。
确定感是什么?说白了是你已经知道你多少斤两,哪些事你能干,哪些你一辈子干不了?你的事业,还敢不敢改变?还能不能学新手艺?……
中年职场人,在体力和创造力上的确可能会逊于职场新人;而职场新人肯听话,成本低,更好被管理,更容易被公司接纳。
但职场上新老交替的问题,其实各个行业都固然存在,只是在疫情的影响下以及大环境的下行阶段里,被放大化了。
处于中高层的职场中年人,或许本身并不是那么惧怕裁员,毕竟在职场混了这么多年,业务能力、领导力,人脉资源都是ok的,用来应急的客观条件还是有的。这样的“确定感”足以应对“危机”,在危机中发现机会。
如果你所在的行业受疫情影响,面临种种危机,想要寻求更好的职业发展,不如加入中国平安人寿重磅推出的头雁计划,一一解决你面临的各种危机感。
中国平安人寿头雁计划,面向那些渴望职业上升空间,希望获取更开放的视野,get清晰的职业发展路径,拥有更自由的工作生活,更丰厚的收入待遇,以及工作受疫情影响的广大人群,进行保险代理人招募。
这里提供了“筑巢特训营”专属训练课程,加入后可以获取更开放的视野,更专业的业务技能,通过相关扶持政策,协助你迅速成长为业务能力更高效、责任心更强,带领团队打胜仗的团队leader。
与此同时,头雁计划提供的相关激励政策,能让你更有方向和动力,在实现自己价值的同时,也能拓展人脉,拓宽视角,拥有更高阶的职涯规划,成就更优秀的自己。
本次招募计划一直持续到今年12月,只要你的年龄在30-45周岁,都可以积极响应、加入进来。
对中年人来说,改变不了自己的客观年龄,也决定不了经济大环境的走向。但是,危机就是机遇,年龄也是优势,我们有更高的资历,更专业的技能,更丰富的人脉……抓住机会,向前看,加入平安,让我们与时代变化同频共振。
加入平安,职等你来

免责声明:本文的提供资料部分来源网络,仅供用户浏览,但我们无法确保信息的完整性、即时性和有效性。若在使用过程中产生的侵权纠纷等问题,请及时联系删除,对此不承担任何责任。

餐老板资讯网,为全国餐厅老板,提供最新的餐饮经营技巧,了解最新的餐饮经营资讯,学习更多的餐饮营销、管理、外卖、装修,采购等经营知识

原创文章,作者:餐饮界,如若转载,请注明出处:https://www.qiyu88.com/20028.html

(0)
上一篇 2020年7月21日 20:40
下一篇 2020年7月22日 00:09

相关推荐

发表回复

登录后才能评论
小程序
小程序
商务合作
商务合作
分享本页
返回顶部