分享社群里看到的两个有意思的案例供各位借鉴，万事万物的道理都是相通的，好的案例可以启迪智慧。
一个快速聚集人脉的案例
有一次一个朋友跟我说：我这里有很多平面设计的业务需求，可以外包你做。
我评估了一下工作量，大概需要10个设计师做一个月左右。可是那时候我公司只有2个设计师，很明显没法达到要求。
后来我想了一个办法。 我建了一个“设计师兼职接单群”，然后为这个群设计了一张海报，发到了自己朋友圈，说所有设计师朋友都可以免费加入这个群，以后在群里接单赚外快。
加入群只有两个要求：
1、自己必须是设计师
2、必须把海报转发到自己朋友圈，帮我宣传这个群 海报里面当然会留有我的联系方式。
就这样，没过多长时间，我的这个群就满员了，多了几百个平面设计师。我再从中筛选出10个优秀的人来帮我做，完全没有问题。
只要你有业务，善用社交传播的力量，找到帮你把事情做好的人其实并没有你想的那么难。
都说招人很困难，这个案例是否可以用在招聘员工上呢？
餐饮的社交属性
麻辣烫和串串香火火到底有什么区别？
我说最大的区别在于麻辣烫不具备社交属性，而串串香火锅具备强社交属性。 麻辣烫你一个人就可以，而你几乎不会一个人去吃火锅火锅。 不具备社交属性的麻辣烫，更关注的是翻台率，因为麻辣烫不仅是弱社交属性，同时麻辣烫也是低客单价产品，这就意味着麻辣烫更应该关注的翻台率。 而串串香火锅具有强社交属性，至少两人以上一起去吃火锅，并且随着就餐人数的增加，就餐时间也会延长，更关注的是客单价以及均桌就餐时间。 所以，大部分火锅店都是店面比较大，这样就可以在短暂的就餐时间更多的接纳顾客。 如果面积小，也限制了火锅本身的社交场景—你会在一个小小的空间里，和你的基友高谈阔论么！
你做的产品是否具备社交属性属性呢？我理解的社交属性不一定是要在店里一起消费和高谈阔论，还有很多方面可以设计和实现的，比如“两人同行，一人免单”，不就最简单粗暴的具备社交属性的活动设计么！
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