餐企老板内参 大鱼君 | 文
五个人的活,让三个人做,给四个人的工资。
三个小时工的薪酬加起来才只有原来一个人的工资,效率却大幅提升。
改革的目的,是让员工的收入大幅度增加,让公司的利润也大幅度增加。这两项其中任何一项没有达到,改革都是失败的。
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轮值主编|戴丽芬 视觉|张婷婷
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