“
想做店经理
先过五关斩六将
”
老生常谈的一句话：不想做将军的士兵不是好士兵。众多伙伴们，谁不想通过努力从小白成长为店经理，然后执掌一家门店呢？
华南本次店经理竞聘就迎来了12位“追梦候选人”，参加11月店经理竞聘。现在，小编就带你去现场，来看看这些伙伴们的精彩瞬间吧。
想要获得竞聘资格，不仅仅要有优秀的参与门店管理经验以及通过各项评估，还要认同我们的企业文化，认可我们木屋烧烤的企业价值观。（来，和小编一起复习一下我们木屋烧烤的价值观：①劳动②诚信③学习④PK⑤创新⑥分享⑦坚持）
拿到“入场券”之后，你就可以昂首挺胸走进竞聘现场，接下来就是现场展示+压力面试环节。
参加竞聘的伙伴们围绕着「淡季不淡」为主题进行讨论，大家纷纷说出自己对于这个主题的个人见解。区经理朱贵平认为在餐饮的淡季，我们要内外兼修，在没折扣的情况下，我们更要做好自己，以此提高自身实力，门店伙伴的智慧非常多，在创新这方面我们要继续保持并且发扬。很多事情也许我们没有办法掌控，但是我们可以掌控自己能掌控的事情，我们要继续思考，如何让自身实力更强。针对自身机会点去进行优化和改正。
下面让我们看看华南11月店经理竞聘成功的伙伴们吧（排名不分先后）：
从左到到右依次是：大运店王朝伙伴、云谷二店邱创填伙伴、清湖店刘焕伙伴、南新店袁城伙伴。恭喜以上四位伙伴，希望你们继续保持你们的优秀，随时做好领军上战场的准备！
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