看完留言，我竟有种想流泪的感觉。别人总是探讨：Coco都可茶饮为何能够成功？看到这些员工疯狂为Coco打call，这才明白，Coco成功是应该的，也是难以打败的。
先从一篇稿件说起。11月8日，快报发布稿件《Coco第二次革命，2018年大陆店数或达3000家》，本来要探讨Coco转型升级的事情，但是有一条留言改变了方向：
这条评论出来后，因为指责Coco挤汁直接用手，被点赞多次。点赞越多，Coco的店员们感觉受伤害越大。他们忍不住反击：
诸如此类留言，我们的后台竟然有60多条，读者看到的内容仅是仅筛选出来一部分。其中有两条留言，铿锵有力：我在Coco的5年，把一生的手都洗完了。
很多时候，公司和员工经常会站在对立面。在我们的报道里，有一些品牌员工的留言往往在吐糟自己公司的品牌如何不好，而见不得别人说一点自己公司品牌坏话的，这种情况很少。
不过我们报道新时沏、古茗、Coco和1點點时，“员工护主”这种情况却很多很明显。尤其是古茗和Coco这两个品牌特别突出：这些员工团结一致，尽一切力量为自己的品牌摇旗呐喊打call!
说远了，回来我们继续聊Coco的留言。Coco店员们除了怒怼别人对自己品牌的指责外，更多的则是回忆和感恩，传达一个意思：在Coco，我很骄傲！
那些在Coco工作过的伙伴们，亲爱的，你们还好吗？
最后，我们用两个读者的留言结束本文，也回归本文主旨：强大的公司，一定是建立在员工暖心的基础上，无论是在这里工作，抑或是离开，都能让员工提起自己的公司时，心存感念，心生自豪，并很骄傲地告知周边的人，我曾是她的一员，此生不忘，一世感恩。
愿世事安好，祝各位前程似锦。时光不老，我们有缘再见！
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中国饮品快报
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