这是内参君为您分享的第891期内容；新朋友点标题下蓝字或搜索微信号cylbnc关注。
上一期内参FM跟大家聊了《老板朋友圈“营销术”之一：我为什么爱晒员工！》，今天要跟大家说的是：朋友圈里晒企业的正确方法。
朋友圈完全可以作为企业重要的广告渠道之一，企业老板在这里可以从不同侧面传播企业形象。
那么，晒企业主要可以分几步呢？
♨餐饮老板内参 温馨 发于北京
重要的四步，业内人士都在默默实践
▼
晒企业信息和动态，直接或委婉均可
这对企业经营者而言是最基础、最简单、最常见的朋友圈营销法，比其他渠道投放大手笔广告更精准、更经济。当然，这只是企业传播的辅助手段和渠道之一。
在餐饮经营者朋友圈的体现，一类是店铺和菜品信息，比如新店开业、新菜上市等等，一类是关于投融资等企业动作的发布，这类在互联网餐饮品牌中较为常见。比如夹克的虾、人人湘等品牌创始人都这样操作过。
▲人人湘刘正朋友圈发布品牌发展动向
这样操作得到的效果很直接，圈内人都知道了，比广电系统的广告投放和传统网络媒体投放疗效都好。因为，很可能还会获得圈内人的意见、建议，为企业发展提供思考。
晒企业海报，新品传播利器
用企业海报刷朋友圈，既能传播信息，也能达到造势的效果。在这方面，黄太吉和内参君所在的餐饮老板内参都是代表性品牌。
比如，黄太吉每次上新品，或者每次配合节假日等时间节点进行的宣传，其创始人赫畅都“身先士卒”，利用自己朋友圈转发，加上他们的营销创意能力比较到位，这种“新鲜+及时”的发布都会取得不错的营销口碑。
内参现在推出的“中欧餐+创新营”项目，不仅在公号等常态渠道推，用海报刷屏朋友圈也是宣传方法之一。
凭借这些具有视觉冲击力的海报，再加上朋友圈的封闭属性，容易形成一种势能，给朋友圈好友们留下深刻的传播印象，增强对活动、项目的潜意识认同。
晒招聘信息，企业生存状况晴雨表
传统招聘渠道已经是美人迟暮的状态，朋友圈招聘的力量在日益增强。
不要小瞧在朋友圈发这类信息，一是真有可能招到合适的人，因为朋友圈的圈层传播特点能让传播拓展得更快、更精准，二是在朋友圈发这些，更重要的是显示了你企业的“生气”。
如果把“找到人”当做朋友圈发招聘信息的首要任务，那就错了，朋友圈招聘的一个目的之一是证明你的企业还活着、还活得不错。
招聘信息的内容，一定程度体现的是你单位的运营状况，招聘启事的视觉制作体现的是你企业的格调，千万别只把朋友圈招聘的作用看得太实在。在朋友圈，形象气质比内涵重要！
晒自己行踪，企业活力风向标
年轻的企业管理者都愿意晒自己的行踪，这既是年轻人的社交需求，实际上他们的做法更是为了企业和个人形象的打造。
说到这里，内参君还是想以黄太吉赫畅和餐饮老板内参秦朝做例子。这两位企业创始人，都是朋友圈晒行踪的典范，取得的效果都不错，既给朋友圈好友们分享了自己的信息，也侧面展示了企业的活力。
比如，黄太吉赫畅前一阵在朋友圈直播了一周自己带着团队去日本参加“第41届餐饮工业展”的事，以及之前发布的自己出国打德州扑克、下厨的图片，这些都是在侧面让人们了解他和他的品牌多面性。
秦朝同学定期分享自己在中欧上课的信息，以及各种马不停蹄“赶场”的信息，这些既体现了其爱学习的一面，也在体现其所领导的品牌的市场活跃度。
为何线下已经跑断腿，线上仍要忙成鬼？
▼
你晒的不是普通信息，是新闻素材
发朋友圈很累，又要选图、修图，还要想配词。老板们在线下已经很忙了，一堆关乎企业发展的事情要处理，但为何还需要坚持在线上花时间进行朋友圈分享和互动呢？
因为这种圈际传播效果于企业和个人都很有益。老板们在朋友圈晒的信息，有些不会石沉大海，反而会被有心人，特别是媒体朋友打捞起来，变为新闻素材。
比如，近日伏牛堂某门店关店的信息，在朋友圈热传，这就在为餐饮圈提供新闻；黄太吉赫畅前几天的日本行，被内参君整理成题为《外卖业“中枪”后，我忍不住分享黄太吉赫畅的朋友圈》的文章，成为了解日本餐饮业和体现黄太吉企业态度的一条帖子，而不再只是沉没在老板朋友圈的碎片消息。
作为老板，你不会是在朋友圈瞎忙。
你不仅在打造个人形象，更在塑造企业形象
这个很好理解，老板们不仅是代表自己，也是企业形象的代言人。
老板们在朋友圈的发的任何动态，无论是针对企业，还是个人，被朋友圈读者看到后，都会自动引申关联到企业品牌上，甚至从企业动态去分析人物心理，或者从人物行踪分析企业状态。
作为老板，你和你的朋友圈，都不属于你自己。
点击“阅读原文”，直接关注收听。
原创文章，作者：餐饮老板内参，如若转载，请注明出处：https://www.qiyu88.com/143502.html
