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享经 为自己工作最棒的一点或许是，你不需要拍任何人马屁。 如今，这一点显然并不完全正确了，因为你总是不得不在一些人面前低声下气：银行家、投资者、监管机构，甚至客户。 但总的来说，自谋职业者需要忍受和说出的虚伪废话，要大大少于大公司内的标准水平。 不想慢慢往上爬，就赶紧离开大公司 靠虚伪谋生是有害的，我确信这不利于人体健康，而且占用了许多原来可用来做些实事的时间。遗憾的是，对于那些雄心勃勃、希望攀登滑溜溜的职业阶梯、爬上显要董事位置的高管而言，这是必需的。 因此，如果你不准备接受这种生活方式——对有权势之人阿谀奉承，浸淫于办公室政治，对你憎恨的人摆出一副笑脸，那么我建议你还是着手计划离开公司，或者放弃往上爬的雄心壮志。 可以说，我没有资格在这个问题上提供建议，因为在过去25年里我一直是我自己的老板。在此之前，我恐怕算是个爱捣乱的员工。 我记得，20出头时，我曾在一家投行工作，当时我隔着交易大厅大骂过一个蠢蛋老板。事实证明我不适合在这样的架构下发展，不到一年我就离开了。 我也在一些比较正规的、所有者不是我的公司里担任过董事。很难说这是我的本性，但有话直说确实至少会在很大程度上消除管理层会议中常见的阴谋、欺骗和花招。 背后说人坏话以及背信弃义那一套，既会让那些工作尽职的人士气低落，又会分散他们的精力。但企业董事会中往往不乏喜欢使诈的伪君子。玩弄阴谋诡计从来不是我的强项：我觉得这些阴谋都太麻烦，而且毫不创造生产力。 在大公司直言不讳，会毁掉你的职业前途？ 理论上，大公司是鼓励自由发表意见的。但在现实中，自由发表意见会毁掉一个人的职业前途。 直言不讳的员工被视为无法与团队合作；独立观点会受到打击，因为它们可能会破坏维系整个体系不倒的种种错觉。集体错觉是一种致命的疾病，会导致大公司的灭亡，而这种疾病主要是阿谀奉承的风气所致。 我很幸运，能够（在合理范围内）对记者或者在公共平台上说我想说的话。如果我是一名雇员，甚至是一名CEO，我就得服从公司要求、远不能像现在这样想说就说。 当你放弃了权力、津贴以及身为工薪阶层的相对安全状态，这些自由是你换来的好处之一。 如果你为公司打工，那么或许有一天你会被解雇，但很可能你会拿到一笔数目可观的遣散费，你的房子很可能也不会被收回——而一些倒霉的企业家有时却会遭此厄运。 人生不拍马屁，会变得缺乏修养？ 当然，能够想说就说并不全然是件好事。在谈判中，我有失言的时候，把本不该说出的真实想法说了出来。 遗憾的是，商界充满了诡计、讨好和奉承（事实上生活中也是如此），以至于直言不讳的表达观点可能会让人们付出巨大的代价。 另外，如果你一辈子都不用拍马屁，你有可能会变得缺乏修养。我看到，这种现象在一些多年拥有巨额财富的人身上有所体现。 骄傲、虚荣心、极度的控制欲，以及将这种欲望付诸实践的能力，这些加在一起，可能变成一杯危险的毒酒。 尽管阿克顿爵士说过一句名言——“权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败”，但他随后又说了一句同样精辟的话——“再也没有比官方神化掌权者更坏的异端邪说了。”所有的老板都应谨记这些。即便你真的能直抒胸臆，这样做也并非总是明智。
作者：卢克•约翰逊
译文：梁艳裳
来源：FT中文网
编辑：内参小根君
刘万鹏
青岛互联网餐饮创业
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