认识你和你相遇只有很短的两个月时间，没有老友间长年的那种情怀，相处起来却是很轻松，没有存在很多隔阂，50多天的时间里给到了我敢于肯定的勇气，非常庆幸自己能结识你这个老大哥。
感谢相遇，今年可能是对大家而言很艰难的一段时间，疫情稍缓，一句“2020，活着就行”引发众人共鸣。大学毕业，没有详细的目标，不懂得如何去规划，选择木屋烧烤首先也是在互联网搜索了相关的一些简介，感觉品牌很大，公司发展的如此迅速里面肯定有餐饮行业中领先的一个管理系统，再加上对于大学生而言走出校门容易犯的第一大忌:眼高手低，就决定先把一份最基础的工作给做好。
木屋商学院的各种学习培训、技能理论实操考核、定期工作书面总结汇报等等，都超出了我的预想，相比普通餐饮店，繁多的学习任务，公司对待人才培养的态度，让我意识到如果我一直待下去不断学习就一定会提升自己的社会能力，有发展晋升空间。感谢有这个机会能和17岁的木屋相遇，今后的日子会用行动进一步做好我和你的相识。
分享，作为木屋七大价值观之一，这是给我帮助最多感触最大的。我是木屋的小白，理解能力，工作的执行不能迅速的达到标准，门店伙伴热心的帮助是一股暖流鼓励着我，他们清楚地知道如何去高效的带新伙伴，所以师哥们都会把自己总结的经验主动同我交流，大限度的规避了我犯错误的风险。
“分享”这个理念在门店能执行起来加强了伙伴们的相互沟通也间接升温了伙伴们的合作关系。伙伴们的经验传授，使我加快了对工作标准的了解，也纠正了我长期以来不爱沟通问题的习惯，进入工作岗位后才深刻的意识到各顾各的埋头干虽然会把事情完成，但效率影响着效益，这就要求我们去做好团队分享、团队协作。
当然收获更多的“分享”来自于公司商学院的各种培训学习的机会。隋总，大王和各位领导都是善于发现人才，乐于培养人才的伯乐，他们都愿意分享自己的心得、经验、经历，来为我们解惑。感谢公司在大方向上为我们指路，让大家共同努力，共同进步。
好的企业评判标准是不一的，但是亲爱的木屋，是你给到了我想要的信心，坚毅的勇气，那么我肯定会拿出热情的工作和学习状态来回馈这一份支持。
相信只要我们每个人更努力些，木屋的明天一定更辉煌、更出彩！
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