提笔之前，想了很久，从哪里开始？写什么？有什么意义？
我来自山城重庆，现受雇于龙华宝华路店，司龄一年有余，是木屋大家庭中普普通通的一员。在此之前，我辗转流离过很多地方。阅历有否增加我不知道，但时间却是白白浪费掉了。经过了一番思想斗争，我决定一切从零开始。我来到深圳，遇见了木屋。
世界上有很多东西，你没有见到，但并不等于它不存在。就像木屋烧烤，显得特别而不张扬，另类而不突兀，我却一直都不知道它的存在。从试工第一天到现在，我每一天都在加深对它的了解。我觉得这是一家很有意思的公司。
首先在于木屋烧烤的工作氛围。
深圳有多包容，木屋就有多博爱。伙伴们来自五湖四海，风俗有差异，性格有分别，经历有不同，想法有多样。如此我们还能一起和分店荣辱与共，风雨同舟，我推崇师徒制，贯彻传帮带，大家一起提高技能，相应的提高收入，对此我满怀安慰和感恩。一荣俱荣，一损俱损，我们的向心力无需多疑。
其次，我惊讶于木屋烧烤的创新能力。
把路边摊搬进室内，以一种新的方式登上大雅之堂；在顾客的体验方面，加入干杯活动、炉外撒料以及对标准流程的严格遵守，可以说是很宠着顾客了！木屋烧烤做的这一切，不一定完美无瑕，但一定是在朝着完美的目标不断推翻，不断改善，不断打破，不断创新。
再次，木屋烧烤对员工的照顾也是关怀备至。
我认为这是一个企业生命力的侧面反映。称职的员工能为公司的发展添砖加瓦，同样的，优秀的企业也有能力让自己的员工得到且不仅仅是工资，还有尊严、能力、精神等无形的收获。如此良性循环，相得益彰。
还有，木屋烧烤本身也是多才多艺呢。
“木屋领跑团”、“木屋读书会”、木屋帆船队、屋檐下。。。木屋领导人是怎样的人，那么木屋烧烤带有怎样的气质也就不足为奇了。我相信今后木屋烧烤还会成立更多的兴趣小组，比如像书法、歌咏、手工、创新、植树、环保等等，我会拭目以待的。
另外不得不提的是，木屋烧烤整个完整的系统。
包括人资部、木屋商学院、运营部、研发部、训练部、物资部，每个部门通力合作，相辅相承，所以造就了木屋烧烤的不可复制性。许多从木屋离开出去创业的伙伴都难免折戟沉沙，八成是因为不具备木屋烧烤的完整的供应链、科学的管理方法等等规模效应的东西。
我想再说说木屋烧烤的远大志向。
前段时间我问过木屋烧烤一位决策层的大佬：木屋烧烤是否有进军海外的计划，意向有多强烈？他说：木屋烧烤的确有发展海外市场的计划，已经开始评估了。我听后一种优越感油然而生。先不论这个意向是否能最终落地，但雄心壮志是有了。很多事情，不怕不做，就怕不敢想。目前烧烤行业仍然是一片红海，潜力巨大，未来可期。木屋烧烤仍然可以抢到更大份的蛋糕，成为烧烤行业领军者。想想都超激动呢！千言万语，我只想说一句：加油啊！
虽然木屋烧烤整体向好，但不可否认的是，世界上没有绝对完美的事物，我们的存在，不就是为了让木屋烧烤变得更好，从而让自己变得更好吗？
所以，我辈仍需努力啊！
遇见木屋，我的人生转了个弯。
豁然开朗。
原创文章，作者：餐饮屋檐下，如若转载，请注明出处：https://www.qiyu88.com/180287.html
