一个80后妈妈在木屋的感人故事！

我叫彭小红，老家来自重庆，是一个80后，也是两个孩子的妈妈。

我拥有两个可爱的“小公主”，婆婆非常的疼爱我和两个孩子，因为孩子大了，想帮老公分担一些压力，所以决定去他工作的城市找他。由于之前他的工作不理想就考虑着换工作，这样我们夫妻两个也能在一块。一次偶然的机会，他朋友说和平里木屋烧烤店招工，福利和待遇相当不错，我就过去面试了。但是他们店已经招满了，推荐我来到果园木屋烧烤面试。

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主管霞姐负责应聘我，霞姐很热情的接待我们，给我讲了店里一些基本情况，然后带着我们去了宿舍，让我好好休息下，明天上班。那一刻，我感觉好温馨、好感动。

就这样，我开始了在木屋的日子，每天都能学习到很多东西。对于我这个都是围着孩子转，几乎快和社会脱轨的人来说，每件事都让我感觉很愉悦和开心。

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入职两个月后，由于自身原因，我有了不想在木屋待的想法。店长鲁誉燊很细心，发现我状态不在，找我聊天说，出来打工，到哪里都一样，只要自己肯干，能吃苦，就没有做不好的。然后，他给了我两天休息时间，让我好好考虑下再告诉他结果。这两天我想了很多，领导对我们的关心和信任，同事之间的配合默契，让我坚定了在木屋继续好好干的决心。就在大家干劲十足的时候，我收到了一个不好的消息，那就是店长燊哥已经向公司辞职，准备回家创业去了。

店长燊哥辞职不久来了一位新的店长。新来的店长上任后我们都感觉害怕，害怕被辞退， 一朝天子，一朝臣嘛。店里也没有那种欢声笑语了，感觉氛围都不一样了。就这样，大家每天做好自己的本质工作，生怕会烧火烧到自己身上。慢慢的，我们发现新来的店长还是很好的，等我们熟悉了他的管理模式后，不知道什么原因又被调走了。

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这次被调来果园店的店长叫“段永明”，我们都叫他 “老大”或者“明哥”。他和前两任店长管理模式不一样，感觉很凶，我都不敢给他对视。不过，经过几天的相处，才发现我们老大他外边凶，实际很细心。

他事事都为我们着想，他说的最多的一句话就是“赢者通吃”。他也找我们每个人沟通工作，教我们怎么做一名合格的高级员工和怎样才能实现自己月入一万。

他有时很能活跃团队氛围，但严肃起来还是非常可怕的。上个月，我们店在公司好餐厅的PK赛上我拿了C，清晰的记得我们老大的变化，那就是更严厉了。

开员工大会时，他对我们说之所以拿C就是因为他不够努力，不够用心，辜负了我们对他的信任。但是，我们都知道他其实比我们任何人都难受，那次会议虽然开的比较严肃，但更激起了我们不服输和勇于拼搏的精神，就像老大说的一样“人，只有在逆境中，才成更快速的成长”。在木屋，我们不比起步，比进步，全力以赴做好每一件大小事。虽然现在很多事情都比以前严格了很多，但是带给我们的变化就是更自信和激情了。

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在这一年里，我学会了很多，也突破了很多，更收获了很多。经常有老顾客过来吃饭就找我服务，店里的管理组和顾客还有伙伴给了我太多的信任和鼓励以至于我走到现在。

我很感恩我能来木屋这个大家庭，也很感谢有事事为我们着想的管理组，是你们带领我们走在一天充满阳光的大道上。

百城千店，必将有我一份。