【木屋那些事】走进木屋 收获感动

走进木屋，收获感动

我是木屋的新员工，我叫周博，目前处在见习期，楼面传菜。

我在进入木屋之前还发生了一个小插曲，我是在苹果园店面试的，当时面试我的是值班店长王常鹏。当时他让我回去等消息，等了一天、两天、三天，还是没有他的电话打来，我就着急了。面试的时候我留了一张他的名片，这也是我个人的习惯，认识一个人先留下他的联系方式。到第四天下午，我就给他打了电话，问他到底是什么情况。当我打过去，表明身份后，他第一句话就是“周哥你咋没来啊？”，我说我也不知道怎么回事，他说他当天晚上就通知我了，因为时间太晚没有给我打电话，怕打扰我休息，给我发的短信。因为有了微信，就没有了翻阅短信的习惯，所以我就错过了。

也不知道是巧合还是缘分我就这样走进了木屋烧烤。

走进木屋一下子就开阔了我的眼界，让我经历许多我没有想到的事情。

木屋第一个让我印象深刻的地方，就是和我以前工作的地方不一样，我以前也是在一家餐饮连锁企业工作。我进入那家公司的初衷和我进入木屋是一样的，我想好好干，能有发展，能实现自己的人生价值，去创造属于自己的舞台，可是在那家公司我没有找到我想要的，但是到了木屋我感觉这才是有发展的地方。在以前工作的地方，店里也开员工大会，但我们是站着的，然后接受管理组的训话。店长、经理、厨师长一个接一个，用指责和挖苦的语气命令着，所有人只能无奈的接受。他们高高在上，每次员工大会都没有公司的领导参加，也没有人监督他们，在这样无序的管理中，店长就像一方诸侯一样滥用着他的权利，也没有人敢反抗，他们开会时也称呼我们为家人，可我并没有体会到家的感觉，而是冷漠，即便是公司有人到店检查也就是走走过场，到这看看到那说说，吃一顿饭就回去了，没有了下文。

可是在木屋真正让我体会到公司对员工的关心，第一次开员工大会的时候看到伙伴们拿着气球，店里也暂停营业了，我还以为是有人包场在店里过生日呢！真是没想到员工大会还可以这样开，我们的管理组和公司领导像给学生上课的老师一样和蔼可亲的讲上个月的总结，可以坐着吃水果和点心，享受着、听着、学习着，就把工作给做完了，这种沟通方式是多么让人感动啊，这才是家的感觉。

第二个让人感动的地方就是木屋人性化的管理方式，上班的班次多，可以合理调节人力资源，一天上班时间八个小时加上吃饭时间一小时才九个小时，在以前工作的地方吃饭除外，还要上十个小时的班，现在这样大大减少了员工的工作强度。最值得点赞的就是丰富营养的工作餐，顿顿都有肉，还能吃到虾，还吃过伙伴们自己包的饺子，还有我们的管理组永远坚持在一线，为我们这些基层员工排忧解难，他们的工作状态让我对领导印象焕然一新，这在以前是想都不敢想的，所以我在木屋工作的很开心，很自由，很有活力。

在这样的集体干活才有动力，在这样的团队工作才有效率，在这样的公司才有发展。

我来木屋烧烤已经两个多月了，木屋感动我太多太多，我也在一点一点的改变，改变我的工作态度，改变工作方式，改变与人相处的方法，最终我想成为一个合格木屋人，为木屋的未来奋斗，为它添砖加瓦和它一起成长。