大家好，我是来自望京店的一名金牌服务员，我的名字叫张雪。
与木屋的相遇是在2019年的那个春天，我从别的企业离开后回家过年；在家里，爸妈说的话永远是该工作了、该结婚了；在沉思了一晚上之后，我决定去北京打拼。
第二天，我跟爸妈道别之后就坐上绿皮火车出发了。刚开始，我是在丰台的草桥店入职的，第一次感觉北京的生活节奏是如此的快，刚开始真的不太适应。
接下来说说我在木屋烧烤的一些经历：我刚来的时候什么也不会，就在那看着别人干活，在旁边干着急，想上手但是又害怕不会。
几天过后，我就被安排去公司培训了。培训的内容就是让大家先了解木屋烧烤，树立对木屋文化的认知，最后是教大家怎么去实践。
回到店里面之后，我也通透了许多。那一年的木屋刚引进计件工资制，这个计件工资制说白了就是谁干活多谁的工资就会高，也只有更高层的伙伴才能挣到更多的money 。这样才能激起大家对工作的认真和兴趣。
一段时间过后，我被调到了望京店，也认识了很多的新朋友。这让我在木屋成长的道路上又向前迈了一步。
转眼间就2020年了，这一年是让大家都难忘的一年，2020年发生的疫情，对大部分的公司都有很大的影响，木屋烧烤也是一样。
然而，木屋烧烤并没有放弃挣扎，还对在一线坚持奋斗的伙伴给予激励，让一线员工的收入和没有疫情的时候的收入差不了多少。这个举动让很多人选择留在了木屋，不为别的，就因为更多的背井离乡的伙伴感觉了到木屋就是家的温暖。
在疫情稍微好转一点之后，木屋就在大批量的招聘新员工为日后疫情消退做人力准备。木屋也没有忘记老员工们，既调整了底薪又增加了一个更赚钱的新岗位——金服。
新岗位的设立主要是让大家用更好的服务质量给顾客做服务，然后赚到更多的钱。
这个岗位必须要在其他三个岗位都做到特别优秀了之后才可以有资格去认证考核，考核分理论和实操两种。不负众望，我在4月份的时候顺利通过了认证，成为了一名合格的金牌服务员，一直持续到今天。
在不久的将来，我也会持续前行，非常感谢我现在的带路人——我们店的主管马浩杰；是他先带领着我们大家一起努力向前冲的，也教会了我许多东西。所以呢，我也希望自己以后能像他一样带一个小团队一起努力向前冲！
其实说到这里，说了这么多，我就是想告诉大家我在木屋烧烤一路走过来的经历；还有就是希望大家在做任何一件事情的时候可以坚持去做。虽然成功的人总是寥寥无几，但是只有坚持到最后的人才能走向成功。就像木屋大佬说的一句话“搞明白，做对了”这样才能透彻。
今天，我就分享到这里了。接下来，我也要大家一起努力，把咱们木屋做好做大，做到千城万店，走向世界！
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