进医院工作，还是继续开店梦想？ | 开店笔记

社群里一位老板的经历，值得思考。

身为外卖员的我拒绝了家里给安排进医院工作

今年34岁了，做外卖员快2年了，没有攒下钱。准备开店1年了，产品现在稳定了。

【母亲】通过家人介绍，想让我进医院系统上班，要花小10万。很想让我的工作稳定下来，每天工作不累，守着办公室每月4000工资，5险1金。老了有保障，不用现在每天这样累，钱还不够花，还要让她来接济我。情绪非常激动。

【父亲】觉得有风险，怕是钱花了工作不开心，或是干两年有风险责任问题，自己再背锅，最后没人没钱。

【自己】明确的拒绝，不想进机关单位。从我自己的性格来说，我适合把一件事慢慢地做好，为人处事的能力较低。不会也不喜欢办公室文化、溜须送礼。

现在只想做一件事，慢慢的开个小店，虽然疫情很不好过，但我可以努力的去坚持。不想在人生34岁这样的年华交给准备养老的工作。现在使劲拼搏一下，绽放出生命的火花。找到自己的使命，为一件事情努力地使用自己的生命。

如果是你，你会怎么选择：

不出意外，我相信大部分人会选择进医院。有一份安稳的工作，有稳定的收入是大多普通人的追求。

所以，我挺佩服这位老板，他很清楚自己内心想要什么，追求什么，而且坚持自己想要的。这种品质就是难能可贵的，是真正的心智成熟的人。这样的人，无论做什么都不会差，未来一定有所成就。

有人可能会说，以后开店失败了，就知道有一份稳定的工作多好啊。言外之意，就是选择稳定是对的，选择创业是错的。这样的说法是有价值观偏好在背后的，就是稳定就是好的，折腾就是不好的。

仔细想想，这句话是不成立的。因为稳定不会一直有，稳定只是暂时的。兵无常势，水无常形，任何时候都如此。进国企，是很多人的梦想吧，尤其是老一辈，挤破头也要去。但是，上个世纪90年代末，国企改制让3000多万职工失业了。国企的这种改革，这些年其实一直在进行，只是没那么激烈而已。

谁知道以后体制内事业编的工作就不改革，就一定是铁饭碗呢。就前几天，山西石楼县就完成了一个人员编制的改革，全县党政机构减少了37.1%，事业单位减少了31.1%，行政事业单位科级职数减少11.8%。

能让一个人真正稳定的，是一个人的本事和能力。你是有本事的人，无论是体制内，还是体制外，无论是打工，还是创业，都可以活得不错。

相反，如果抱着铁饭碗的心态在体制内打酱油，觉得自己稳定，不用提升自己的能力，万一哪天改革了，失业了，你怎么谋生。

硅谷投资人纳瓦尔说：世界上的工作本质上分为两种：存在杠杆的工作，和不存在杠杆的工作。靠出售自己时间的工作就是不存在杠杆的，老板按照你工作的时间来计算报酬，工作时间少，收入就少，工作时间多，收入就多。

而他说的杠杆是什么呢？主要包括三种：劳动力杠杆，资本，媒介。你开个公司开个店，雇佣了员工，让人给你打工，就是劳动力杠杆；资本杠杆，这个好理解，投资人就是干这个的，通过花钱获得好公司的股权，通过资本获得决策的影响力；媒介杠杆是啥呢？比如你会写编程写代码，搞了个app，获得了很多用户，随之而来的就是财富，还有你拍了个电影，拍了个视频，做了个号，获得了广泛的喜爱和关注，提高了个人影响力，就是属于媒介杠杆。

纳瓦尔说，人的发展有个原则，就是无论处于人生的哪个阶段，努力的目标都应该是不断的提高自己的独立性，拥有独立性，为自己独特的产出成果负责。而不是相反，越来越依赖别人，越来越依靠组织。

这就是强者的生存法则吧。

我倒不认为每个人都必须创业，但是一定要遵循自己内心的想法，自己活得开心，而不是走在别人为你设计好的路上。如果有人选择去医院，也无可厚非，只要深思熟虑的选择，愿意承担“稳定”带来的风险，是完全可以理解的。

什么叫心智成熟？就是坚定自己内心想要的，并且承担自己选择的责任。